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成功案例分享什么是小型微利企业？的小型微利企业。小型微利企业的特点主要体现在“小型”和“微利”上。除了要求从事国家非限制和禁止的行业以外，还包括三个标准：一是资产总额，工业企业资产总额不超过3000万元，其他...
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小交会的概念一种崭新形式的主顾开拓方式。以“感恩回馈”、“入职表彰”、“客户服务”等环节贯穿会议 。现在“小交会”已成为寿险从业人员进行个人品牌宣传、快速积累客户、快速签单的有效活动形式。1.1&n...
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一章 电脑版建议书制作1.进入建议书系统界面.输入用户名：sunshine 密码：8888883.首次登录后可以更改用户名和密码1.基本信息为必填项2.社会关系、联...
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第二章 一般投保规则根据《保险法》和保监会有关文件规定，未成年人投保以死亡为给付责任的保险，投保人要求一、被保险人不满10周岁，投保人必须是父母二、被保险人10周岁以上（含10周岁），投...
查看详细内容1. 常见的展业方式。A、常见展业方式介绍；B、展业人群选取；2. 展业中实施；基础展业（插贴派）、陌生拜访、网络营销、广告宣传、短信、电话销售、转介绍）。
查看详细内容手册功用学员在学习《应对客户电话呼入操作技能》课程时，配套使用本手册，能够帮助学员更好的记忆、理解及掌握课程内容。课程目的学习本课后，客户经理应掌握接听客户电话的流程，了解与客户通话中每一个步骤的操作要点；熟练运用收集客...
查看详细内容《客户经理应对客户初次电话呼入操作技能》是针对初级客户经理第一次接到客户来电时，该如何与客户沟通并进行邀约客户的培训课程。帮助大家明确...
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医生的优势所在：我是一名医生，如果我从事保险营销有以下优势：1、我有医学知识，我懂得健康与保险之间的关系，2、我知道大病对于普通家庭造成的伤害。所以我的保险意识强，我知道保险是一份慈善事业，能救人于水火。3、...
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公司安排的无规律的突击式增员，也叫阶段式增员。公司或团队常年持续形成规律的增员方法运动式（阶段式）增员法 优势：速度快有奖励氛围好维持架构公司有平台劣势：求数量不求质量面谈沟通不充分成难留存率低费时...
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就是五个基本技能。客户名单的收集与整理缘故客户的约访与面谈“三讲”，即讲自己、讲公司、讲保险掌握一个主打产品的销售逻辑随缘收集客户名单，索取转介绍属员月收入规划（C版）例：**，32岁，大专学历，城区，经推荐...
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综合了四个培训目的传授知识（Knowledge） 建立态度（Attit 养成工作习惯（Habits）不同类别课程特点及授课要领不...
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优化的知识结构精深的专业知识熟练的实践技能新颖的培训理念讲师职业素养的内涵师德终身学习育人无悔师威专业权威管理严格师艺精心设计精彩展现师风博采众长自成风格讲师的风格教士风格——思想性学院风格——理论性教练风格...
查看详细内容1.参训人员培训主办单位应在开班3周前确定参训人员。参训人员应为已经聘任到岗的讲师。2.时间安排培训班为期４天。报到当天召开训前说明会。培训组织者在安排课程表时应注意培训班课程之间的逻辑顺序。3.场所要求适宜在封闭的地点...
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时长：1小时20分17秒。第三点就是简单可复制可模仿，因为我们每次培训的目的不是炫耀讲师有多了不起，像神一样，而是通过每次...
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时长；09分21秒。保险销售人员经常用车险来类比寿险，作为说服客户购买寿险的理由，一种是感性的说服，比如说你家的汽车买保险...
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时长：13分28秒。无论是工作还是生活，信任是沟通的纽带，尤其是在工作中，选择一份自己感兴趣的有发展前景的职业，在这样的状...
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时长：35分33秒。那刚刚开始碰到什么挫折，然后怎么战胜的，那我相信我可以做得到，大家也可以做得到，难在哪里，难在坚持。
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增员渠道狭窄，“进口”小粗糙甄选，良莠不齐营销员增员现状：增员难，留存难。为何增员难？留存难？Page ? 7营销员增员现状：增员渠道狭窄，进口小。目前营销员增员渠道较为狭窄，主要来源于网...
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存折不要，刷卡排队气场十足！这么多人刷卡，放弃都不好意思了！气场，还是气场！开户不足额刷卡更不行！火爆！火爆！满满一桌都是银联单！积分项目 **井喷二季度十年期3.6亿，3—9年1300...
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现场流程介绍（一）现场流程介绍（二）现场流程介绍（三）各角色工作职责介绍会前准备：督促、检查现场布置，做好会前彩排，与各工作人员做好会前沟通；签到环节做好非本场客户或者其他突发情况协调安排,此项工作是开场前重...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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