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  • 营销服务部一大四小团队活动运作迅速增员28页.ppt

    营销服务部一大四小团队活动运作迅速增员28页.ppt

    活动操作要点发动全员参与,要求主管策划活动编写优美的邀约短信和答谢短信每次活动必须有1-2小时全员参与的团康活动(亲子活动、沙滩篮球PK赛等)旅游最好不超过100人,晚会人数不限活动形式不重要,适合的就是最好的不要太功利...

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        是否免费:是    上传时间:2016-04-15
  • 增员助理培训3课程之新人签约的追踪与辅导21页.ppt

    增员助理培训3课程之新人签约的追踪与辅导21页.ppt

    漏斗”原理一、建立追踪体系的重要性目标管理(非现场管理,通过追踪的形式最大限度提高非现场作业的掌控和统计,通过过程目标达成,推进结果目标的实现。提高工作成效 )过程管控(新人前期可塑性强,通过追踪及时了解新人状...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-15
  • 增员助理培训3课程之面试官技能训练15页.ppt

    增员助理培训3课程之面试官技能训练15页.ppt

    前业绩达成情况截止当前KFYP年任务达成进度为96.8%,力争通过本月最后高峰会的冲刺实现100%达成;NBEV年任务达成79.0%,预估到月底能够82.0%的年进度达成;人力?双X?钻石XXXX部4高峰会入围人数预估截...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-15
  • 个险营业部月度经营管理分析会汇报模版19页.ppt

    个险营业部月度经营管理分析会汇报模版19页.ppt

    前业绩达成情况截止当前KFYP年任务达成进度为96.8%,力争通过本月最后高峰会的冲刺实现100%达成;NBEV年任务达成79.0%,预估到月底能够82.0%的年进度达成;人力?双X?钻石XXXX部4高峰会入围人数预估截...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-15
  • 连续1500新人活动率的养成项目报告29页.ppt

    连续1500新人活动率的养成项目报告29页.ppt

    越高,1500新活越高:如果前数3个月达成3次入钻,则该新人本月有90%以上可以达成1500新活。架构越高,1500新活越高:1+0架构人员1500新活不足50%;1+3及以上人员1500新活高达86.7%。从1-4月月...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-15
  • 保险村官2面试申请表2页.doc

    保险村官2面试申请表2页.doc

            1、能否在村里实现固定办公地点(建议最好在村委办公楼里,至少有固定办公桌)。        2、能否出席公司每周至少两次的会...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-15
  • 保险村官3招募启动宣导20页.ppt

    保险村官3招募启动宣导20页.ppt

    家之路从增员优质金种子开启!XXXX第二批优才村官招募盛大起航实施时间:XXXX年8月11日—XXXX年12月31日1、营销部集中面试时间:8.11—9.30日2、分公司集中面试时间:9.1—9.30日说明:分公司根据营...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-15
  • 保险村官1国寿企业家之路项目介绍演算49页.ppt

    保险村官1国寿企业家之路项目介绍演算49页.ppt

    寿的待遇佣金——按劳取酬,人人平等各项津贴——职级越高,津贴越高各项奖金——收入越高,奖励越多寿险收入基本概念FYP:首年新单保费FYC:首年新单佣金Q值:连续3个月FYC的累计数1800元晋升业务主任:3个月达1Q,2...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-15
  • 银保客户经理晋升班课程8典范分享四招经营影响力中心成就个人品牌酒会29页.ppt

    银保客户经理晋升班课程8典范分享四招经营影响力中心成就个人品牌酒会29页.ppt

    【为什么选择**作为影响力中心】职业背景:从事金融行业**最大证券公司大户室老总,每年炒股资金过亿 性格特征:为人热心,乐于助人 资源:人脉广,有影响力    ...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-15
  • 银保客户经理晋升班课程7典范分享微信展业三部曲助我高效开拓客户23页.ppt

    银保客户经理晋升班课程7典范分享微信展业三部曲助我高效开拓客户23页.ppt

    人脉圈的建立与培养二、信息的筛选与推送三、有重点的跟进与约访一、微信人脉圈的培养人脉圈的建立   四同人群:同学、同乡、同事、同趣—决定从事保险行业后,同原来的同学、同乡、同事保持互动,报名...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-15
  • 银保职场训练2团队训练电话约访流程演练实操含备注40页.ppt

    银保职场训练2团队训练电话约访流程演练实操含备注40页.ppt

    以目标取代目的目的是指练习者知道自己想要练什么—比如,你想要练习打电话目标则意味着在训练的最后阶段我们能做到什么—比如,打电话不再恐惧、能应付任何突发情况、成功约访客户。2、预先告知关键点如果没有预先点拨,练习者很可能只...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-15
  • 银保职场训练1团队拓展户外培训游戏大全151页.doc

    银保职场训练1团队拓展户外培训游戏大全151页.doc

    这是一个广为人知的著名的户外游戏,它是幻想和挑战的完美结合,他可以用来被创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。虽然这个游戏需要培训专员进行一定的准备工作,但是这些准备工作一定会带来超值...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-15
  • 太平卓越世享产品销售流程47页.ppt

    太平卓越世享产品销售流程47页.ppt

    约访寒暄赞美开门切入主题讲解产品介绍 强势促成 拒绝处理再次促成电话约访要点:简单直接,快速获取见面机会**,你在成都没有?中秋节快到了,我们公司做了月饼,我给你送过来…… 寒暄赞美要点:赞...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-15
  • 录音精英分享画图讲保险.rar

    录音精英分享画图讲保险.rar

            时长:19分08秒。我觉得很多伙伴都会直接去把伤保就是社保里面那个医疗部分和伤保硬碰硬的去比,为什么一定要比,说社保优缺点,是的,使他们互为相补的,他们所负责的范围...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-14
  • 录音精英分享曾老师的从业经历.rar

    录音精英分享曾老师的从业经历.rar

            时长:13分21秒。各位不好意思,现在还在车上,开车回家,回家的路程大概20分钟这样子,我在车上直接跟大家分享一下就可以了。我是14年的9月13号进去中国平安,到现...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-14
  • 录音精英分享保险是什么.rar

    录音精英分享保险是什么.rar

            时长:10分18秒。所以这期节目我们就来分享一下对于*院长的专访内容,这篇文章呢,刊登在国际金融报上2015年10月16号,题目叫做央行五次降息高预定利率保险产品价...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-14
  • 视频购买保险的十三个理由动画版.rar

    视频购买保险的十三个理由动画版.rar

            我是一个在事业单位工作的普通员工,过两年就要退休了,退休以后就清闲了,可以帮忙带带孙子,减轻一下子女的负担,现在的孩子啊,都是独生子女,两个年轻人得操心四个老人,孩...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-14
  • 优秀团队长分享抗起主管责任带领团队组织发展48页.ppt

    优秀团队长分享抗起主管责任带领团队组织发展48页.ppt

    家现在看到的**是令人羡慕的团队长,然而她也是在大起大落中经历了低谷、纠结后才涅磐重生的。因为作为总监的她深知一个团队长肩上扛着的责任有多么的重大,她必须率先垂范,主管先行,从而带动团队共同发展。在她看来让团队壮大就是她...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-14
  • 优秀主管分享聚焦增员短板迅速组织发展做大团队40页.ppt

    优秀主管分享聚焦增员短板迅速组织发展做大团队40页.ppt

    月20日:总监区增员启动早会-播放**总监授课视频,强调“除了做好组织没有其他选择!”7月21日- 7月22日逐级面谈-先找见习经理-晋升正式经理-再找正式主任-晋升见习经理树立危机意识:“再这么走就死路一条!...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-14
  • 优秀主管分享对照榜样找到差距迅速组织发展做大团队25页.ppt

    优秀主管分享对照榜样找到差距迅速组织发展做大团队25页.ppt

    个人标保突破100万贺信个人标保突破200万2011年-2015年:鲜花、掌声、荣誉过去5年是持续突破的5年、是充满骄傲的5年!在这5年中我不断发现机会,挑战自己。尤其是2015年第二届组峰会,让我看到寿险事业发展还有更...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-14
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