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什么是新人亲友见证会？介绍工作价值——让亲友理解行业与工作，展现学习与成长——让亲友感受新人的状态，分享新人心路历程——激发亲友支持的意愿，见证规划与决心——让亲友了解新人的目标与决心，形成客养习惯，发展更健康，亲友理解...
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今天，我选择挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇；我要全力以赴，创造人生奇迹！让我们从现在开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜；爱我们的公司，爱我们的客户；爱我们的主管，爱我们的属员；爱我们的家人，更爱我们自己！XX...
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微信已经成为人与人之间最主流的社交平台，渗透生活的各个层面，微信营销时代已经到来。开门红期间，微信获客也必然成为业务同仁们重要的主顾开拓方式。微信营销，带来保费和增员的双开双...
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时长：11分01秒。这次咱们说说保险公司在开门红期间一定会给客户送的新春大礼包，所谓新春大礼包就是福字对联这过年要用的东西。
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请不要在会场内吸烟，请关闭通讯工具，请不要随意走动，请不要大声喧哗，优秀的伙伴们，早上好，敬业时间，晨读时间，上交资料，喜讯报道，喜讯，专题时间，业务联系，过年的样子。
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萌芽复苏：蠢蠢欲动而一无所有，无所谓风险态度。飞速发展：对未来有强烈的发展预期，风险爱好占上风。稳定滞涨：财富充分积累，对未来预期转向消极，风险厌恶占上风。衰退低谷：风险厌恶到达顶点，全面防守，现金为王。什么时候最适合卖...
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时长：38分53秒。就是因为客户说了一句话，她说你能不能保之后在这个封闭账户里，本金还有的情况下，让我的本金年化率不低于2.5的。
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交可能性，促成实践次数，实践中:48%的人进行了一次促成实践后便放弃；20%的人进行了二次促成实践后便放弃；7%的人进行了三次促成实践后便放弃；5%的人进行了四次促成实践后便放弃；其余的20%在一次会谈中做出五次促成实践...
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本次人力开门红高管培训班，将安排研讨与发布环节，研讨时间为30日上午三、四两节课，30日下午发布，形式：以PPT的形式，以地市为单位，时间：发布15分钟，为提升研讨效率，请结...
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寿险业成长与收获的关键——养成了3个好习惯，成功的“好习惯”，第一件事：每日坚持出勤，寿险营销是最高层次的自由职业，寿险营销是最自由的职业，获得自由所付出的基本代价—出勤，第一件事：每日坚持出勤，确保每天在固定的时间开始...
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做“大企业家”，新人留存是关键，一、寿险成人达己的特性决定我们要不断培养、留住人，1、培养了多少人，决定了你的职级，决定寿险“企业家”的收入：培养了4个经理，你就是总监；培养了4个主任，你就是经理。2、“寿险企业家”的收...
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东方红件数排行榜前20名，备注：件数相同按保费排序，个人介绍，入司时间：2015年4月，职级：高级部经理，个人荣誉：总公司2015年优秀个人蓝鲸奖；**分公司2016年绩优大使，历史业绩，2015年4月（入司时间）至20...
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东方红件数排行榜前20名，备注：件数相同按保费排序，个人介绍，入司时间：2015年10月，职级：初一级室经理，个人荣誉：支公司月度保费王，个人照片，历史业绩，2016年1至11月，累计期缴20万，长险件数31件，2017...
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收好官，再开门，一、新人（2016年1-8月入司）只要在9-10月长险举绩，即可参加支公司抽奖活动，具体如下：收好官，再开门，二、晋升奖励：全员，三、分、支公司活动平台支持：收好官，再开门，四、培训支持：不走寻常路，领导...
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一阶段:11-12月，动作：个人礼品递送、个品会、营业区、分公司酒会，抓手：旅游、部门费用奖励，二阶段：1.2-1.31，动作：营业区酒会，抓手：基本法考核、季度高峰会，三阶段：1.19-1.31，辅助动作：1.15开始...
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目标认领 ，使命必达，￥317万，要想人生总富有，坚决跟着捷锋走，目标（Our Objectives），捷锋捷锋 勇攀高峰，宏图大展 捷锋非凡，**部，12月12日双赢活动率40%，12月17日全员活动率10...
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时长：37分17秒。今天呢跟大家分享一堂课叫做备战开门红我们所想知道的秘密，授课目的主要让我们的小伙伴呀知道备战 是否免费：否 上传时间:2016-11-17
入司时间：2000年9月，职业背景：政工干部 销售经理，主要荣誉：连续164个月金钻会员，黑分唯一连续入围北区钻石年会会员、钻石营业组，总公司高峰会会员，曾和著名作家周弘老师、台湾记忆大师张耀宗老师、金话筒主持人欣莉姐等...
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开门红，是体系发力支撑、技能迅速提升、队伍持续留存的开门红。开门红大战在即，为了在...
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