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  • 大型组织发展增员扩军项目4活动管理日志业务员用10页.doc

    大型组织发展增员扩军项目4活动管理日志业务员用10页.doc

    大型组织发展增员扩军项目4活动管理日志业务员。

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  • 大型组织发展增员扩军项目3月底前具体工作指引行事历1页.xls

    大型组织发展增员扩军项目3月底前具体工作指引行事历1页.xls

    “龙腾计划”首战前具体工作指引(21-30日)。

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  • 大型组织发展增员扩军项目2实战指引72页.ppt

    大型组织发展增员扩军项目2实战指引72页.ppt

    对应“龙腾计划”第二季有哪些运用,势:“龙腾计划”之势——增员之势、管理之势、法治之势、成长之势;道:推动晋升是增员之道、夯实基础是持续之道、科学管理是提效之道;法:基础管理制度化、项目管理制度化、增员留存制度化;术:性...

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  • 大型组织发展增员扩军项目1实战全攻略82页.ppt

    大型组织发展增员扩军项目1实战全攻略82页.ppt

    业务员的主顾开拓还缺乏让准增员者有兴趣的、有力借口和工具;主顾开拓方式上的单薄给活动量的管理上造成相当的挑战;活动量上的不足致使首战日后核心指标的推进(缴费)后继乏力;生命指标的效率转化(核心指标)还显不足,使活动量没有...

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  • 如可进行准增员的促成面谈20页.ppt

    如可进行准增员的促成面谈20页.ppt

    增员促成面谈的重要性,增员促成面谈是由经理或组训对准增员进行的一次正式的、高级别的面谈,增员促成面谈是增员中最后的环节,也是最重要的一环,做增员促成面谈的意义,消除准增员的疑虑和困惑,准增员的甄选与信息的确认,透过良好的...

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  • 组织发展增员调查问卷使用宣导片14页.ppt

    组织发展增员调查问卷使用宣导片14页.ppt

    小水滴近来有点着急,都说4、5月要增员,要组织发展,有什么理由和工具能让我有效新增呢?不用急!咱们一起回顾下3月金佑停售时候的场景吧!水滴主管告诉你,那是人山人海、热闹非凡!有奖调查问卷,这是用什么方法做到的呢?真不错!...

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  • 三言两语谈增员幸福人寿版17页.rar

    三言两语谈增员幸福人寿版17页.rar

    国家法律、政策支持,国务院分别在06年和14年相继出台了“国十条”文件,支持保险业发展,如13年6月将每年的7月8日确定为“全国保险公众宣传日”、编制《保险伴我一生》中学生保险知识读本、在央视黄金时间播出“保险,让生活更...

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  • 利用家庭聚会进行新人增员技巧42页.PPT

    利用家庭聚会进行新人增员技巧42页.PPT

    大学期间的销售经历让我喜爱上这种极具挑战性工作,发现个人销售的弊端:单打独斗,缺乏平台支持的销售方式所创造的经济效益一定是有限,要在最短的时间内实现经济效益最大化:必须拥有一个广阔的发展平台,组建一支属于自己的优秀团队,...

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  • 组织发展SIS增员项目7SIS增员技巧攻略有配套视频55页.ppt

    组织发展SIS增员项目7SIS增员技巧攻略有配套视频55页.ppt

    做的还可以,没有想过太大发展;(1)纵观寿险行业,完全靠自己展业获取高收入,永保展业高手的能人真是寥寥无几,而通过主管道路拥有稳定的高收入者比比皆是。(2)在寿险行业,你要做得长久的话,一定要走组织发展的道路,你能保证一...

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  • 组织发展SIS增员项目6SIS发展道系统介绍有配套视频36页.ppt

    组织发展SIS增员项目6SIS发展道系统介绍有配套视频36页.ppt

    SIS增员系统介绍,系统的概念由相互关系、相互作用的若干要素组成的具有特定功能和运动规律的整体。我能穿过屏幕,看你的头脑。你能看到6张不同的纸牌。选择其中一张。心里想着它。我将在你的头脑中查找这张纸牌,请看着我的双眼,想...

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  • 组织发展SIS增员项目5工具包.rar

    组织发展SIS增员项目5工具包.rar

    1.先自我介绍一下自己?(了解基本生活、工作情况)2.你今天为什么会来保险公司面试,和推荐人什么关系?(意愿如何)3. 我觉得你的性格是....(根据性向测试表谈)4.10年前我们和10个人谈保险,有8个反对;现在你再和...

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  • 组织发展增员五部曲12页.ppt

    组织发展增员五部曲12页.ppt

    我们的梦想是什么?十万年薪?百万年薪?十人团队?百人团队?那么,这些,靠一个团队就能够完成,我们那天——许下心愿,今天——努力增员,明天——收获财富,我们的团队目前增员状况:一、想增员,需要找到合适的人,客观条件:22-...

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  • 组织发展SIS增员项目4电话回访初次面谈流程与话术1页.docx

    组织发展SIS增员项目4电话回访初次面谈流程与话术1页.docx

    一、某某先生(女士)你好!(等待对方回应后进入下一环节)二、这里是XXXX保险公司人力资源部,我们公司现在正在进行一个“人才大引进,XX企业家”的招聘活动,我们公司的XXX主管向公司推荐了您,公司安排他今天去跟您介绍本次...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-03
  • 组织发展SIS增员项目3电话回访工作部署会议14页.ppt

    组织发展SIS增员项目3电话回访工作部署会议14页.ppt

    某某先生(女士)你好!(等待对方回应后进入下一环节)二、这里是中国人寿保险公司XX支公司人力资源部,我们公司现在正在进行一个“世界500强,人才大引进”的招聘活动,我们公司的XXX主管向公司推荐了您,公司安排他今天去跟您...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-03
  • 组织发展SIS增员项目2早会课件之电话邀约流程与话术性向测试1页.docx

    组织发展SIS增员项目2早会课件之电话邀约流程与话术性向测试1页.docx

    (一)如果准增员对象回答没有填写:哦,那他可能现在正在给其他的朋友介绍本次活动的相关内容。您看是明天上午还是下午有时间呢?我让XXX主管和您见面做一个简单的介绍。 1.如果能够与对方约定时间,则进入第五步(挂电话后在微信...

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  • 组织发展SIS增员项目2早会课件之成功誓言含音乐2页.rar

    组织发展SIS增员项目2早会课件之成功誓言含音乐2页.rar

    今天我选择挑战,道路充满艰辛,更有无限机遇,我要全力以赴创造人生奇迹,行动是克服懒惰最好的良药,是战胜恐惧最强的利剑,行动让怀疑成为泡沫,让生命没有退缩。我们的队伍,雄壮威武,听我们的歌声,响彻云天,扬我们的士气,慷慨激...

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  • 组织发展SIS增员项目2早会课件之决定面谈5页.ppt

    组织发展SIS增员项目2早会课件之决定面谈5页.ppt

    购买心理分析,产生兴趣,收集资讯,做出决定,收集资讯,保险公司,工作意义,工作内容,市场前景,薪酬制度,入司流程,现场模拟演练,情景:你的邻居在超市上班,收入不高家庭条件也不是很好,你邀约他到了保险公司进行面谈。面谈目的...

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  • 组织发展增员有效发问技巧含话术23页.ppt

    组织发展增员有效发问技巧含话术23页.ppt

    运用自己熟悉的人及身边的人际关系进行增员活动。我们周围的人是我们最熟悉的,也是最容易接近的,如亲戚、朋友、老同学、老战友、原同事、邻居、保险客户、配偶的人脉等。其特点在于:1、缘故增员渠道,同事、曾经的合作伙伴、及竞争对...

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  • 组织发展SIS增员项目2早会课件之增员异议处理与跟进含话术3页.rar

    组织发展SIS增员项目2早会课件之增员异议处理与跟进含话术3页.rar

    1.其实,很多时候我们都生活在家人的反对中,也正因为这样,我们才失去了太多的机会。2.因为家人不了解保险,所以他们反对你来做保险是可以理解的,他们现在之所以反对,是怕你失败而已,但是他们一定不会反对你挣到更多的钱对不对?...

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  • 组织发展SIS增员项目2早会课件之准增员开发17页.ppt

    组织发展SIS增员项目2早会课件之准增员开发17页.ppt

    增员难还是销售难?成功的展业需要30个话术,成功的增员仅需1个技巧,赚钱与被赚钱的关系,平均七访可以销售一份保单,平均五访增到一个人,在寿险行业建立自己的组织,增员拒绝不是问题,成员脱落也不是问题,真正的问题是缺乏增员准...

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