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第三条凡被保险人所雇用的员工，在保险期间内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，由于以下情形导致人身损害或依照中华人民共和国法律（以下简称“依法”）被认定为工伤或视同为工伤而应由被保险人承担经济赔...
查看详细内容除了报价不同之外，我提供给您的方案还有其它问题吗？某公司给您提供的方案使用的是雇主责任险，这种保险只是保障您的员工工伤导致的事故，不承担非工伤的事故赔偿责任，例如工人下班时间还在工厂逗留发生事故、在宿舍发生事故等等，但工...
查看详细内容一、事故企业基本情况（略）二、事故简要经过据初步了解，3月26日下午，2名工人在过氧化甲乙酮车间进行操作，反应釜过氧化氢滴加完毕续搅拌反应结束，正在分水槽分除中和水层，进行废液处理过程中，16时20分左右，过氧化甲乙酮车...
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津贴是针对__级主管的基本法项目。A、组经理、部经理C、区域总监D、所有主管4、总颁基本法主管设置分为___级___档。A、二级七档B、三级六档C、三级七档D、二级六档5、入司结算日为每月___日。A、5B、10C、15...
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先要恭喜你成功转正晋升为一名正式收展员，我看到本季度你个人开单鑫福年年FYC已经达到了2000元（4M)，而且还推荐了两名新人。你这些良好的表现，也得到了大家关注，昨天李总也和我提到了你，今天我们用一点时间来聊一聊你接下...
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责持续绩优课程目录新人育成的重要性初级主管在新人育成中日常工作介绍职场训练的工具介绍二早的召开孤单的利用与管理增员面谈团队组活动的开展巧用基本法加强角色定位，促进新人参加新兵营，注重衔接教育心理建设辅导初级主管在新人育成...
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什么是礼仪2、礼仪的重要性（1）什么是礼仪？礼是指由一定的道德观念和风俗习惯形成的礼节及表示尊敬的态度或动作。尊重上级----天职尊重同级----本分尊重下级----美德尊重客户-----常识尊重对手-----风度尊重所...
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目的：清楚活动管理的意义，通过活动管理有效地做好过程管控。目标：通过学习活动量管理工具的使用，掌握活动管理的方法。课时：60分钟。重点：认识、了解、使用相关工具。收获：养成活动管理的习惯。
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风暴法销售的九宫格一直持续下去……四、组活动实施要领活动前设定目标、主题设定时间、地点确定人员、准备物资活动中流程把控活动后会后总结评估区拓活动流程区拓活动展示活动前准备活动前事无大小区拓活动展示。区拓活动展示活动中区拓...
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重要意义孤单面谈具体做法10孤单面谈----怎么谈（形式）？面谈形式：一对一面谈时间：二次早会结束后面谈侧重：主管对组员（了解客户拜访，积累情况，技能辅导、心理辅导）领导对主管（结合近期绩效情况，了解团队整体孤单经营情况...
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孤单工作方法（1）规范孤单经营严格执行全年240件/人，每月对新转正人员孤单分配；增加现场化查看的环节关注国寿E家和微助理中客户提醒保户服务卡与保单体检表相结合制式化孤单主题学习（每周至少1次）安排什么人讲？--一线孤单...
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1、手册《运营篇》：第4、5页，投保书填写示范，需置换扫描件(正面请把右侧“第三联：银行联”截去)，提高清晰度和图片美观度。2、课程PPT请置换第31页投保书示例。（用手册中的扫描页即可）3、讲师手册请一并置换第31页灯...
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课程P.P.P表目的：为下一步常态经营打下基础。目标：学习了解专业化销售流程，掌握简单方法。课时：210分钟。重点：接触和需求两个重要环节。收获：了解整个流程，掌握流程核心要点。
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做自己跟没礼貌常常就是一线之间，每次听到别人说：“我这个人说话就是比较直。”我就开始冒汗，因为接下来一定会有一些被他归类为“直”，但其实挺刺耳的话出现，例如：“你今天气色怎么这么差？”“最近胖啰？”“怎么还不结婚？”“你...
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信任是对初识客户通过各种形式互动了解对方并建立信任关系的过程。吃饭、聊天、逛街、旅游、赠送礼物、增值服务等（以上活动均以增进关系为核心，不以传递保险理念为目的要求基本形式活动量60访/月=“首次见面”数量+“建立信任”次...
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同【业】：张总，我非常高兴通过王经理认识象您这样事业有成，又非常关心家庭的人，也非常感谢您能够在我这里购买保险产品，张总，我还有个问题想问问您，我们认识的时间不算特别长，您觉得我这个人怎么样？您对我的工作怎么看？【客】：...
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至少获取1个准客户基本资料，并在“千里眼”系统中录入，实现每月个人动态P60表。客户状态这一环节，客户仅仅还是一个名单。获得准客户基本资料为本环节的目标。第三章约访面见约访面见是对陌生客户利用电话信息等方式谋求见面直至实...
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行业：现在的新闻媒体经常谈到保险这个话题，看得出国家、社会对保险行业挺关注、挺重视的，就连习近平主席、李克强总理也多次提到要大力发展商业保险。随着家庭收入的提高，老百姓也越来越认同保险了。同时，在日本。国、台湾这些地方，...
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二早意义和目的、二次早会的流程和操作要点3、二次早会经营注意事项、二次早会范例和演练8二次早会的流程敬业时间喜讯报道（备选）心得分享问题解答本日安排主管时间欢呼出发（备选）一、敬业时间（时间2分钟）内容：考勤追踪活动量。...
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课程目标过主管对新人进行陪访的训练，教会新人能够独立面见客户，提高新人举绩从而实现留存的目的。课程大纲陪访的作用陪访的种类及目的陪访的操作要领陪访的作用陪访前明确角色定位示范式：组员：辅观察式：主管：员：主。作业式：主管...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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