根据各地市分公司周招募甄选数据、周人力发展战报材料周选取推广标杆。选取可参考指标：周增员人群覆盖率，周创说会到会人数，周送训人数、月增员率；推广内容：招募甄选体系的运作亮点、招募管理手段亮点、阶段推动方案的亮点、招募活动组织的亮点、优秀团队招募经营的亮点等。

按月对省公司的KPI数据进行提取。对提取数据进行汇总核对，对有问题的数据进行逐一反馈。通过不断的校验和完善，省公司进一步规范了数据采集工作，提高了数据的准确性。省公司根据总部的提取结果核查指标的准确性，对不准确性指标省、分公司对照查找原因，进行改进，进一步做好数据清理工作。省公司建立核心数据和常态KPI追踪信息系统，后台自动生成报表，各分公司可对下评估、指导人力发展工作实施效果，成为制定和实施人力发展决策的工具。