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保险绩优分享坚持组织发展晋升认知关键动作目标规划25页.pptx

  • 更新时间:2022-08-31
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奉行长期主义,坚持组织发展01 /数据展示02 /晋升认知03 /关键动作04 /目标规划

夫妻并肩同行,不仅仅是生活上的伴侣,也是事业上的伙伴。相互扶持,相互鼓励,相互帮助,共同成长,让事业发展得更好。自己用2月和3月两个月时间成功晋升业务经理一级

找到第一个帮手,搭建自己的寿险企业,2021年,是一个非常特别的年份,是个人迅速成长和蜕变的12个月

在这一年里,我完成了人生赛道的转换和人生新目标的确立在这一年里,我实现了从一个体制内公务员到专业职场人士的转变,在这一年里,我给66位信任我的客户送去了1.3亿保额健全的保障,在这一年里,我实现了从一个单打独斗的绩优到优秀团队长的转变,人生下半场,我选择换一条跑道重新出发原来的我-勤勉的人民公仆。

原职位:新旧动能转换起步区某街道办事处班子成员、纪工委书记 原职级:正处级领导干部工作职责:负责街道党风廉政和纪检监察工作1、监督执纪问责2、腐败案件查处3、信访接待处理4、办事处8个村居的行政事务管理,等扎根基层,听民声,解民忧,敲鞭子,拍苍蝇,刚柔相济的“啄木鸟”,遭遇职业瓶颈,基层工作压力大、工作繁忙、事务复杂5+2/白+黑,没时间兼顾家庭,2020年疫情近半年无休,纪检工作需要协调各种上下级关系,经常得罪人,女性仕途发展瓶颈期,晋升通道狭窄办公离家太远,通勤时间太长,基层公务

如何实现人生的跃迁?如何兼顾家庭与事业?如何获得不设上限的收入?如何让自己的生活更丰富多彩?初识保险  结缘**,担任纪检工作已经8年有余,一成不变的工作迫切想改变,畅想一份兼顾高收入与成长性,兼顾事业与家庭的工作,偶然机会了解到从事寿险行业的优势,着手考察同业,浮躁的职场氛围与不专业形象与我想象的有差距,经亲戚介绍了解**是一家历史悠久且比较低调的优秀公司

培训体系专业完善,被誉为保险界的“清华北大”,师傅**总的个人内涵、形象气质、精神状态及专业形象吸引了我,她从业的变化及人格魅力也激发了我,不甘于平凡,我也要成为家人的骄傲,了解到保险是可以干一辈子的事业,与体制内退休后的人走茶凉鲜明对比,行业晋升没有天花板、激励晋升鼓励赚钱,与官场勾心斗角与晋升困难鲜明对比,初识保险  结缘**。

保险的优势及魅力让我觉得保险行业就是我想要的坚定目标 组织发展,想要年薪几十万就是队伍几十人,只要你有晋升的意愿,周围的人都会助你成功,保险业是一个真正的多劳多得的公平的行业,我的目标很明确:高收入,坚持月月高底薪,3月的准晋升培训让我了解基本法及晋升的魅力,了解到晋升的管理利益,早晋升快晋升什么叫稳定?我认为不可替代才叫稳定,销售技能和保险团队是不可替代的晋升的关键!

思想转变“我一定要晋升”+增人增帮手、坚持优秀增员晋升的成功,需要有坚定的信念目标的达成,离不开合理的规划,晋升成功的关键,增员到开单 四大环节细规划,名单盘点 细致梳理,在准经理培训会上,我深刻理解了晋升的重要意义明白了组织发展的核心是直增、直销和直育,增员是一种成人达己、收获快乐的事情。


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