增员是一个快乐旅程，准增员积累参训首月高收入，增员面试，无压力拜访了解对方今年打算和，收入现状人力资源专家面谈职业能力测试，助理电话回访确认到场，送参训通知书等干部培训关注，新兵营训练首月赚到6000元以上财富30列名单不筛选职业能力测试接触，持续补充名单签到交流面谈报名如何提升，面试缴费率？3，负面案例一、熟悉，因为熟悉，忽略“接待流程”和“公司介绍流程”，而造成整个过程很简陋。负面案例二、陌生，因为陌生，而忽略“前期沟通”，如：签到、填表环节，这个环节已经就是初面了。负面案例，因为没有流程，就会忽略及时促成或者盲目促成，新人回家之后剩下的只有各种顾虑了。负面案例，四、没有流程因为没有流程，然后又参训了的新人，在参训期间也是各种问题，而且不信任感会越来越重，最后即使结训上岗也是各种困难，更别谈发展了。

如何做到，缴费率30%以上①带领新人在签到处签到，②领取新员登记表①参观公司黄金走廊②填写新员登记表③主管预沟通介绍公司④观看公司视频专家面谈①排队等待，介绍面谈官②专家面试，①促成缴费，②领取礼品增员面试流程1-3分钟，30分钟20分钟，5分钟，全程预计60分钟，新人签到（井然有序，体现公司规范化、流程化），①新人在推荐人带领下在签到处签到。

②领取新员登记表推荐人：李姐/张哥，来，咱在这儿签个到，公司要求领礼品的都签个到，一会儿面谈结束，我也给你领个礼品。推荐人：这是面试表，一会儿我陪你一起认真填写，这是给面试官的第一印象！而且还可以做一次专业的性格测试，面谈官会帮你更了解你自己！（1-3分钟）XX姐，我来给您介绍一下我们公司。**保险集团是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。25年来，**实现了“万亿资产，千亿保费，百亿利润”。 2020年连续三年荣登《财富》世界500强。目前中国非上市公司入围世界500强的只有两家企业，一家是华为，一家是**。

等候①介绍黄金走廊（让准增员大概了解**）推荐人：李姐/张哥，给您介绍一下我们公司。**保险集团是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。25年来，**实现了“万亿资产，千亿保费，百亿利润”。 2021年连续四年荣登《财富》世界500强，位列343位，较去年提升81位。目前中国非上市公司入围世界500强的只有两家企业，一家是华为，一家是**。XX姐，我来给您介绍一下我们公司。**保险集团是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。25年来，**实现了“万亿资产，千亿保费，百亿利润”。 2020年连续三年荣登《财富》世界500强。

目前中国非上市公司入围世界500强的只有两家企业，一家是华为，一家是**。等候①介绍黄金走廊（让准增员大概了解**）推荐人：李姐/张哥，你看，这是我们公司部分精英伙伴的收入排行榜。这是全年收入排行榜/这是新人收入排行榜。你看这个新人，他之前是一名家庭主妇/老师/白领/普通员工/个体户，跟您情况差不多。入司也就2、3个月的时间，你看他的收入，月均x万很轻松。他都可以做到，我相信你也没问题！