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增员专题高质量人才引进逻辑沟通逻辑24页.pptx

  • 更新时间:2022-04-26
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单击添加副标题,高质量人才引进逻辑,有没有想过,天天跟你内卷的其实不是人?

员工A:哎呦,年度最佳新人厉害呀!你部门的?员工B:不是呀,应该是他们部门的!员工C:啊,我也没见过啊!员工A:完了,公司闹鬼!前段时间**公布了年度最佳新人奖-崔筱盼,但所有员工都一脸懵逼,表示压根儿没见过这位大美女,图片来源:网易同事内卷,变成人机大战?其实也不怪大家,因为这个“***”压根就不是人,它是由人工智能团队精心打造的AI员工,去年2月正式入职财务部,主要负责应收账款的管理工作。虽然崔小姐一直未见其人,但人家可不是花瓶,她催办的逾期单据和效率达到91.44%,工作效率啊,那是高于同事上百倍,再加上人家才刚来十个月,这最佳新人不给它都说不过去。近些年,虚拟AI已经悄悄走进了我们的生活,比如21年9月,清华大学就发布了自己首个AI学生华质彬的视频,这位小姐姐也是个复合型人才,不但擅长作曲、写诗和作画,还正儿八经是清华大学唐杰教授的学生。当唐教授的其它学生倍感压力的时候,这波AI内卷风已经刮到了演艺界,今年江苏卫视跨年钟声就和邓丽君合唱了一把,不但是观众点赞,就连背后的制作公司数字王国也大赚了一把,网友们直呼爷青回。

除此之外,还有会计师事务所、律师事务所都有虚拟员工的身影,甚至那些给你打电话的客服,陪你下象棋的网友等等,很多时候都是AI啦。人工智能已经来到我们身边,虽然可能你还没把他当回事。所以珍惜当下吧,至少和你竞争的还是人!当你还在和同事内卷的时候,机器人已经悄无声息潜伏在你的身边和你做同事,比你效率高,还任劳任怨,真真是细思恐极啊。打工人们,不要假装淡定了,想躺平?下一个被机器人取代的可能就是你自己。这真不是在危言耸听,牛津大学曾经在对702种职业研究后发现,有47%的职业最终将被人工智能所取代。

    也就是说,现在社会上将近一半的人的工作最终都将会被机器所代替。你有没有发现,我们很多的工作已经开始被机器和人工智能替代,尤其是简单机械、单一且重复的那些工作。就比方说,在生产制造领域,有了越来越多的智能工厂,即使空无一人,机器设备依旧能够24小时全自动高速运转。在建筑施工领域,很多的建筑机器人已经投入到商业化应用,以后别说去工地了,可能搬砖都有机器人帮你做了。在电视传媒领域,每日经济新闻的虚拟主播N小黑、N小白24小时播报新闻,真实自然,以至于很多观众看了几个月都没有发现是虚拟形象。现在就连写文章都有机器人能搞定了,我们小伙伴发现有一个写稿机器人这个机器人多厉害呢?从信息搜集、写完发布,2秒就能完成,比某些小伙伴的工作效率高太多了。再就是今年出现了许多虚拟形象扮演的社会角色,包括虚拟主播、虚拟偶像、虚拟记者、虚拟助手等等。有的还因为搭上了元宇宙的顺风车,一出世即顶流。

不得不承认,越来越多的人工智能和虚拟形象进入我们的生活,它们更便宜、高效、更智能。前两天,工信部联合印发了《十四五机器人产业发展规划》规划提出,到2025年,我国会成为全球机器人技术创新策源地,未来5年乃至更长一段时间,是我国机器人产业自立自强、换代跨越的战略机遇期。同时这也意味着未来会有更多的工作岗位被机器人和人工智能所替代。工业革命时代,机器取代了重复性工作。人工智能时代,AI开始取代创造性工作。很多人会发现自己一辈子赖以生存的工作技能,在机器人面前,无论是效率还是成本,都完败。


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