但每一次方案都有这样的人群：
先知先觉
后知后觉
不知不觉
先知先觉者
每月1日必定会出单，获取了最大资源
后知后觉者
磨磨蹭蹭，到方案最后节点才出单，获得很少资源

不知不觉者
懒懒散散，到季度末才出考核单，没有获取任何资源

下半年开门红的任务：
      1、我们要培养更多的先知先觉者！
      2、我们要降低后知后觉者人数！
      3、我们要杜绝不知不觉者！
下半年开门红，鸿运当头
一提到开门红，你最先想到了什么？
旅游？丰收的收入？荣誉？礼品？一切应有尽有
看看我们平安福做得最好的今年4月的收入：
   1、业务员人均收入8392元
   2、主管人均收入31596元
   3、经理人均收入67981元
   业务员收入是去年同期的2.3倍
   主管收入是去年同期的3.1倍
   经理收入是去年同期1.5倍
   这样的收入能否每个月都保持？

2015年的7月、8月，你想要多少收入？
1万？3万？5万？10万？
想要多少，你就签多少平安福！
**：平安福我是一定要签的，而且是拼尽全力去签，越多越好
**：哪个签平安福，就会和我一样气质优雅
**：不签平安福，我还叫女神吗？
**：签平安福，就可以像我这样青春永驻
**：签了平安福，你就可以和我一样任性
**：我团队有人敢不签平安福的话，我咬死他