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七、会议文化1、周一到周六必须上午召开早会，到10点；2、每天下午召开三场会议，客养、产说会、创业说明会3、产说会由公司员工负责； &n...
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职场布置要求图片仅供参考，机构可联系设计公司进行修改。图片仅供参考，机构可联系设计公司进行修改。一、智能理财平台，活期账户，定期收益二、保本保值，保底收益2.5%三、日计息、月复利，一年滚存12次四、随时追加...
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3. 业绩板，荣誉榜、公告栏和前线宣传展板根据分公司统一标准配置、业绩板、荣誉榜、公告栏及海报展板等内容应定期更新，宣传品应张贴再海报宣传专栏区域，不得随意张贴和悬挂再其它...
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短期海报职场布置的主要方法作用不超过一周的海报，是最常用的海报展示方法：可采用彩纸手绘，以展板展示于职场入口处，或张贴于职场入口处的外侧墙壁作用： 1、业务员进入职场即开始...
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案件管理基础工作：管理制度制定、管理岗位设置、联系信息报送等情况；案件信息报送：2014年发生司法案件数、报送案件专报数以及迟报、漏报、瞒报数量；案件风险处置：主动向公安司法机关移送案件线索数、协助公安司法机关控制涉案人...
查看详细内容4、企划引导及公司荣誉体系建立：①每年公司在年度表彰中单独设立卡单销售精英奖（明确年销售目标）将年度销售360张、800张、1200张的精英伙伴进行表彰。 ②、建立公司卡单销售光荣奖，将每周、月卡单...
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（二）个人层面活动期间，个人10年期保费达到1.2万及以上，奖励“2015年1盎司熊猫银币”1枚。（160元左右，市分公司、经营单位各承担50%）一、 活动支持1. “点赞有礼”大拜访方案、少儿文艺大...
查看详细内容（2）宽一指标达成奖：每月依据宽一保费达成率获得对应奖金。奖金设置对应表：指标奖金（元）宽一个险保费达成率≥83%100宽一银代保费达成率≥94%100说明：保费达成率均是各渠道2次及3次通算结果。（三）机构...
查看详细内容四、方案说明1、所有预收保单需月底承保扣除犹豫期退保并按公司要求回单。方案奖励与次月佣金合并扣税发放；2、活动期间内承保保单在一年内退保，分公司有权撤回业务员所享受方案奖励；3、本方案最终解释权归营销业务部。...
查看详细内容组合格标准为FYC≥4500元；部合格标准为FYC≥20000元，金直辖组数为持续3个月均达成6个合格，1.8万C且主管持续绩优标准； 三、相关说明1、合格人力标准为FYC≥800元，绩优标准为FY...
查看详细内容三、奖惩措施：（1）机构奖励奖励业务拓展费用：竞赛期间实收新单标保*费用系数7月 1日——7月 31日承保的保单，费用系数为 6%；8月 1日——8月 31日...
查看详细内容三、方案说明： 1、本方案中标准保费须在方案要求期间内系统受理，推迟三天承保，4月15日前交回执，4月25日前过犹豫期；2、本方案兑现就高不就低，非方案规定期间系统预收的保单，一律不享受方案；3、标...
查看详细内容四、方案说明机构机构订量6月合格目标合格人力人均订购量 500014534 15004732 500015931 300011626...
查看详细内容获奖基数：有效活动人力15人。有效活动人力（人）费用奖励标准（元/人）说明16（含）～20部分201、每增加5人算一个档次，按分档累进制进行费用奖励。2、低于15个有效活动人力的，每少1人，单位负责人乐捐10...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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