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预警报表考核预警报表佣金预警报表保单预收承保查询新人训练津贴查询育才奖查询职务津贴查询管理津贴查询季度奖查询营业区运营基金查询营业部运营基金查询组部年终奖查询佣金预警报表2保单预收承保。查询报表预收，承保时间输入格式为Y...
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四级机构负责人现状更换频繁，在岗2年内机构负责人占比41%，不利于机构长期稳定经营从组训晋升至负责人，缺乏独立经营机构的经历和经验分公司、中支缺乏对新任机构负责人持续地、系统化的岗位培训，完全靠自我学习与成长2016/6...
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前30异地营服—数据对比前30异地营服均值与系统均值对比：月均期交保费6.5倍、月均NBV6.7倍、人力规模4.4倍提升人力规模和增人增效是机构做大做强的基础备注：数据截止8月30日2016/6/29。3、前30异地营服...
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时长：44分18秒。非常感谢大家的回馈，其实今天能在这里跟大家一起学习，真的非常开心，因为曾经在前几年我过来过。
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时长：36分52秒。各位同仁大家晚上好，我主讲的题目是寿险新人从业的心态与必备的技能，主讲的板块主要分两大块。
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时长：30分47秒。大家晚上好，很高兴今天晚上能有机会和大家一起来分享一个话题，就是如何从医保切入商业保险。
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时长：59分16秒。客户没有任何保障的情况下，我建议，因为保障是最主要的，保险销售过程中应该遵循的四个原则。
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津贴是针对__级主管的基本法项目。A、组经理、部经理 C、区域总监 D、所有主管 4、总颁基本法主管设置分为___级___档。A、二级七档 B、...
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先要恭喜你成功转正晋升为一名正式收展员，我看到本季度你个人开单鑫福年年FYC已经达到了2000元（4M)，而且还推荐了两名新人。你这些良好的表现，也得到了大家关注，昨天李总也和我提到了你，今天我们用一点时间来聊一聊你接下...
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责持续绩优课程目录新人育成的重要性初级主管在新人育成中日常工作介绍职场训练的工具介绍二早的召开 孤单的利用与管理增员面谈团队组活动的开展巧用基本法加强角色定位，促进新人参加新兵营，注重衔接教育心理建设辅导初级主...
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什么是礼仪2、礼仪的重要性（1）什么是礼仪？礼 是指由一定的道德观念和风俗习惯形成的礼节及表示尊敬的态度或动作。尊重上级----天职尊重同级----本分尊重下级----美德尊重客户-----常识尊重对手----...
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目的：清楚活动管理的意义，通过活动管理有效地做好过程管控。目标：通过学习活动量管理工具的使用，掌握活动管理的方法。课时：60分钟。重点：认识、了解、使用相关工具。收获：养成活动管理的习惯。
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时长：14分20秒。各位保险精英们老板们晚上好，首先我做一个自我介绍，我叫刘绪，来自辽宁大连，2012年加盟泰康。
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时长：39分18秒。今天和大家要谈谈比较特别的是我和客户营销情景的经验，今天分享的是我从事保险业20几年来的营销心法。
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时长：45分17秒。那今天跟大家分享的主题是品牌增员，华丽转型，昨天有的伙伴呢可能看了我的这些方面的幻灯片。
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市：人口密度大于乡村，但相识率却较小；2、乡村：人口密度小于城市，但相识率却较高。城市与农村的比较人均住房面积 25 平方米以上20 %左右的家庭将子女送进城市5 %左右的人用资本...
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时长：06分44秒。它是与生俱来独一无二的，为了解开生命的奥秘，1990年被誉为生命科学登月计划的人类基因组计划正式启动。
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险我国的社会保险体系要点：养老、医疗是我们关注的重点!五险一金社会养老保险主要从三个方面帮客户进行分析社会养老保险三大要素缴费基数案例说明社会养老保险三大要从客户最关心的话题展开：到底我要交多少钱？为什么交这么多钱？10...
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来销售健康险保单累计598件。所有的健康险业绩都来自于自展。震撼我一生的故事我的观念我始终觉得健康保障应该是每个人的第一份保障。客户有了健康险才能“安心”——购买鸿运少儿孩子的例子主推健康观念最重要具体做法生活化的素材生...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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