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增员开拓—社群经营获客点击此处可添加副标题各位伙伴，大家好！今天给大家带来《主顾开拓—社群经营获客》这堂课。主顾开拓，是我们寿险生涯一生都会面临的课题，常研常新。持续做好主顾开拓，我们的事业才能蒸蒸日上。这堂课程将给大家...
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招募专项训练营第5课：呈现平台优势、消除顾虑课程回顾确认现状信息高估评价追踪回应试探看法了解愿景来源探讨实现愿景的可行性从现状到未来邀请对方下次有专项目 的性的见面加深动机对比打破对方梦境，再抛出希望。把对方当下选择作为...
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招募专项训练营第3课：找到对方的转型动机本节课：启发大家发现准招募对象的动机， 也是改变的动力，还是找对人的事儿。什么人是有动机的呢？第一，是现实和理想有很大差距的人。第二，是因外界环境变化，导致现在的生活出 现不确定性...
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招募专项培训营第2课：构建自己的团队画像获取招募候选人线索的方法思考我们要招募什么样的合伙人？01高估改变人的能力， 低估选择人的能力。为什么说高估自己改变人的能力？问题：你觉得自己能做好、下面两个因素哪个更重要？招募人...
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招募专项训练营第1课：为什么要招募合伙人本节课：探讨招募对我们、对准招募伙伴 的意义；清晰为什么要招募以及是否适合 建立团队。招募前，清晰明确我们为什么要招募合伙人？01招募对我们自己的意义？如果你没找到一个当你睡觉时还...
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增员专题乐在增员-弄清八个事实 01认清增员02增员技巧乐在增员-弄清八个事实 许多业务伙伴想到增员头就大，或许他们也知道增员工作的必要，但由于长久以来的工作习性及心理因素，以致在增员上交出了令人不满意的成绩，应该先由态...
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专业·精进·利他寻找最强伙伴的九大路径高质量发展首先是人的综合素质的高质量为前提寻找到合适的伙伴，是形成强大团队的基础。哪些路径能够顺利找到这样的群体/个体？结合近几年来优秀增员主管的分享，梳理出来以下九大路径。1. 参...
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新增八类人群面谈逻辑利用告知话术面访准增员，填写待招募信息表，对准增员进行三讲以及八类新人面谈话术沟通强调：机会难得，统一培训，统一学习产品，统一管理，所有人从零开始。8类面谈话术及告知话术目的只为邀约去公司参加面试，不...
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增员技巧之三讲助增员三. 流程方法增员流程：列名单填写增员30拜访面谈学会“三讲”增员邀约面试工作，团队，利益促成上岗团队，利益，福利，方案每一个步骤都不可缺少，处处都是仪式感：你认真对待，准增员都会感受到；每一步都会影...
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优秀主管赋能—优增新知1优增新趋势2优增的来源3逻辑与流程。1优增新趋势研讨与发表你是否参与或者经历过增员相对比较容易的阶段？现在和以往相比，增员难吗？所有的变化都不是突然发生而是被突然发现行业发展潜力无限 一我国保险业...
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我们应有的清醒，清醒认知当前环境，清醒认知保险行业清醒增员正确观念，清醒做人三句话，清醒认知当前环境清醒认知当前环境，2022年已经是疫情爆发的第三年了，看 形势，这场灾难还没有任何好转的迹象， 疫情对各行各业的冲击肉眼...
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增员正当时，行业面谈吸引力，关于当前新增组织发展的工作方法：要抓实过程，坚持“五访三面两缴费”的工作模式；面谈和面试要做扎实，向准增员发问五句话，讲寿功、讲保险、讲行业、讲工作的价值。——程运生总，扩军组织发展认知每天五...
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专业·精进·利他，五图连讲谈增员1.我们在跟准增员面谈的时候，要边说边画，内容只写关键字，这样准增员不至于在那等着。2.要注意跟准增员的互动，适时提问。3.要察言观色，不要只顾着自己说。1.通过人生规划图引发准增员对现状...
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性格色彩课程解析，正确认知，性格色彩中，性格没有好坏，是不同的表现形式。色彩只是一个符号，性格色彩是性格分析的学问，可以帮助每个人了解自己和他人，进而识人用人，实战性很强。《道德经》老子有云：知人智者，自知者明；胜人者有...
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保险增员修内功，三招两式谈增员1、能问一下，你在这之前都从事过什么工作吗?(判断工作能力及是否有频繁调动工作的性格)2、你对现在这份工作怎么看待，你满意的地方是什么，不满意的地方是什么? (寻找动摇点) 3、你对现在收入...
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12类人才增员全攻略，——增员有道引来各路精英吸引人才，并非随意夸大、自吹自擂，而是结合各类人才的个性特点、职业需求进行剖析，有针对性地向他们展示保险营销工作的优势与魅力!第一类：行政办公人员，行政办公人员是指办公室主任...
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增员面谈实用三招，1、为什么要增员？2、到哪里去增员？3、怎么增？从中国古典四大名著讲起，四大名著中，有三部讲增员，水浒中宋江增了107人三国中的增员案例-三顾茅庐，西游记中三个徒弟各有千秋组成团队，宋江增员非常讲求策略...
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【乐嘉性格色彩学】告诉您性格，决定职业选择及发展一、性格在保险行业的重要性1、性格因数对于保险行业的负作用，列举人寿保险行业的五大优势？这五大优势，对于从业人员的要求是？备注：问：生活中最常听到的关于性格的俗语是什么？ ...
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中小企业主增员中小企业主现状分析，中小微企业经营现状：数量众多竞争激烈，工信部：截至2021年末，全国企业数量达4842万户，其中99%以上都是中小企业，中小微企业超4790万户！第四次经济普查数据显示：中小企业的从业人...
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色眼识人，性格色彩分析，色眼识人，性格色彩分析A—是吗？那你分析分析我是什么颜色的？B—人性如此复杂，是颜色能分析出来的吗？C—我还需要分析吗？我知道我自己是怎么样的！D—哦，性格分析，不错啊，有点意思，挺好的，你会怎么...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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