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1、早会责任人必须做出一周（或一阶段）的早会行事历安排，会议后必须有早会会议记录，若未遵循超过1次（不含1次）每次扣款30元；2、召开时间为每日上午8：00－9：00左右，全体营销人员需参加例会，提早5分钟到单位。所有成...
查看详细内容首战个人奖励：凡在30日取得缴费破零的业务员将获得****奖励/抽奖；2、首战团队奖励：首战团队达标奖：凡在30日达到核心指标35%的团队将获得*****奖励（正激励）；凡在30日未达到核心指标35%的团队将获得****...
查看详细内容1、若每日访量达到3访，公司将奖励其***物品/抽奖机会一次，每多一访奖励其***物品/增加***一次的抽奖机会2、若当日访量未达3访：Ø若当日访量达2人，则将对其进行***的负激励/抽“负激励”的方式Ø若当日访量达1人...
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工具的制作：战役标准ppt模板、专用word模板、三令一函、会议纪要、日清追踪工具本、笔记本等，具体职责：三令一函的记录和下发、会议纪要的记录和下发、日清日结会议、节点视频会议的管理（流程、纪律、执行等）追控中心运营体系...
查看详细内容A、星期一至星期四，女职员必须着职业套装或套裙，与套装协调的皮鞋，皮鞋可以无后帮，但必须有带，不得穿露脚趾的皮鞋或凉鞋；在夏季炎热时期，可穿着与西裤或西裙配套的衬衣。衬衣可以是带条纹，有简单花边修饰，衬衣不得太花哨，太耀...
查看详细内容1、早会责任人必须做出一周（或一阶段）的早会行事历安排，会议后必须有早会会议记录，若未遵循超过1次（不含1次）每次扣款30元；2、召开时间为每日上午8：00－9：00左右，全体营销人员需参加例会，提早5分钟到单位。所有成...
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根据自我的发展需求，拟定支公司在本次活动中的增员目标（有效增员），以及团队目标分解情况（时间层面、团队层面的二个维度的分解），二、行事历篇：根据分公司的时间安排结合自身的工作需要，拟定自31日起至11日前的工作行事安排（...
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个人约访，招募告知（短信/微信、广告），约访面谈，约访促成，短信/微信模板，微宣传片、申请卡，预约卡，复试—物理体检（支公司），体检报告单、缴费、参训券、确认函，新人入司，领航班，领航班操作手册，其他制式培训，新模班，初...
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行事历规划，1、首战目标：核心指标的30%，2、节点目标：核心指标的70%，3、节点目标：核心指标的100%。MBO深度面谈，分公司启动会。领航班结训，迎新拜师会。
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大型组织发展增员扩军项目11工具之追控中心警示函会议纪要增员追踪工具本。
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大增员（呀么嗬嘿），大发展（呀么嗬嘿），团队和个人（西里里里?嚓啦啦啦?嗦罗罗罗呔），齐动员（呀么嗬嘿），多增员（么嗬嘿），齐上阵（么嗬嘿），留存和育成（西里里里?嚓啦啦啦?嗦罗罗罗呔），加油干（呀么嗬嘿），精神振（么嗬...
查看详细内容1、您所联络的片区单位，一把手须在20——26日期间每日17:00—19:00向您作工作汇报（汇报标准内容：当日达成、累计达成、累计达成率、原因分析/具体措施、明日预估）。2、全辖所有的单位中如果在每日的进度中未达节奏安...
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项目组：您好！请问是**先生/女士吗？我是“**梦工场英才招募计划”的客服经理，很冒昧打扰您，我想对您做个简单的回访，现在方便通话吗？ （如果客户认为不便，致歉后询问方便的时间再联系，挂线）项目组：请问您是否接到了参与英...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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