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动主题家领导人高瞻远瞩，在XXXX年两会期间提出：健康中国”的理念。以关注全民健康、完善医疗保障体系、普及保健知识、实现国富民强。以提高民众素质，倡导孝行文化，弘扬中国传统美德，构建和谐幸福家庭实现中国梦。*作为央企，积...
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会要求1、全辖个险渠道组经理及以上职级的主管（含收展准组经理）；2、自愿申请入会；3、按月缴纳信心保证金（A档500元、B档1000元）。4三、会员义务1、每月５日前为所辖组员设定月度目标；2、本人于每月10日之前长险举...
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6月四大天王六月保费王三区**六月保费36.7万元六月伯乐王二区**六月增员3人六月件数王三区**六月件数13件六月新人王一区**六月保费2万元业务经理一级5月份营业区姓名业务经理一级6月份营业区姓名业务经理一级6月份营...
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XX人寿XX中支半年工作总结暨百强争霸启动会1、请大家将手机调制静音或震动2、会场期间请保持安静3、会议期间勿随意走动3职业经理人风范纪律－－关闭通讯工具,不要随意走动，认真听讲卫生－－整齐整洁掌声－－赠人玫瑰，手有余香...
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会议即将开始：请将手机调至静音或关闭状态，课程进行中请将手机放置养机场！温馨提醒**永远今天我们收获了什么？XXXXXXXXX心得分享(注：四五扩军送训或上岗前三名之一，想法，方法，增员目标及举措）方案支持竞赛时间：X月...
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总公司盛宴季度招牌黄金联赛半年峰会出行全年世纪盛典7月让我们潇洒度过这一夏！7月2日-7月31日期间小组达成当月承保任务即可根据7.17日前破零率获得相对应的组费。组费标准按照月初任务的千分之五给予发放。（12W以下小组...
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状元，是科举制度的重要历史印记，中状元曾是众多读书人的梦想。中国的科举制度有着1300年的历史，曾产生出700多名状元，有案可查者620余名。但由于改朝换代，存于宫中的状元卷大都已毁于战火之中，我国大陆地区直到20世纪8...
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公司颂词领导讲话个销团产品及费率培训个销团实务培训数据分析对抗表彰优胜职场表彰优胜单位表彰月度对抗表彰职场活动量汇报职场经验分享方案宣导各单位表态领导期勉请有序退场谢谢您的支持。
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热烈欢迎伙伴们的到来启动会即将开始，请做好准备！START1、方案时间：6月28日-7月20日2、方案对象：所有职级营销员竞赛期间（6月28日－7月20日）内预收并承保在7月31日（含）前单件标保≥3万元，赠送客户大礼包...
查看详细内容一、首周件件奖：（一）竞赛时间：7月1日—7月8日（二）竞赛对象：全体收展员（含各层级主管）1、7月1日初审且7月承保单件考核FYP6000元（含）以上的三大产品（大小万能标准件、xxx、xxx）保单，奖励高档食用油一壶...
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我们今天的成就来自于我们三至五年前决定的，而我们今天的选择又将影响我们的未来…理想事业应具备的条件广阔的市场前景崇高的工作价值合理的回报畅通的晋升渠道持续的学习和成长事业成功与否完全依靠自身努力收入无上限制定自己的工作时...
查看详细内容为提升四级机构衔接训练的培训效果，激励和帮助新人快速成长，提升衔训内新人举绩、转正各项KPI指标，特制定2016年第二期新兵营专项奖励方案，具体内容如下：一、竞赛时间：2016年4月1日—2016年4月30日二、竞赛对象...
查看详细内容1、完成学员首日集合的报到、训前会、事项宣导；2、负责组织学员登车,保证学员安全；3、负责学员到大学以后的培训内容；4、组织学员就餐和必要的班务活动；5、记录培训中的问题，及时向后勤组反馈，保证不影响正常班务程序；6、确...
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新人小高峰增员晋升02起飞、雏鹰特训营分公司培训部主管训练室分公司培训部训练管理室**中支筹备组**管理部人管室**营业区**部**体育学院互相认识小组内依次自我介绍我叫xxx来自xxx很高兴认识大家你为什么会在这里？仅...
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热烈庆贺XX人寿XX周年司庆再次挺进百强XX位**携手XXXX婚纱摄影共同回馈新老客户方案活动时间：2016年1月6日-2016年1月16日参加对象：专对影响力中心团队开拓新拜访客户、新签单客户、续保老顾客我们的店面我们...
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目录1.背景介绍2.主要规定3.疑难问题4.讨论与提问兼职讲师管理办法1背景介绍背景介绍相关制度目的及意义征求意见情况依据公司《关于印发的通知》(**人险发〔2011〕477号)和《关于印发的通知》（**人险发〔2010...
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2016年度业务部经理自主经营能力提升推动方案一、推动时间2016年1月-2016年12月二、推动对象推动期间在职的业务部经理、总监三、推动内容指标个人聘请助理基础指标2241行事历完整与执行（业务部每周至少一场4-6个...
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经营管理会议经营所辖团队数据展示我对会议经营的认识寿险团队经营就是会议经营，它是非现场管理的重要手段。我当初的想法会议经营就是每天坚持开部门早会只要我能持续开好部门早会，团队就应该不断壮大……我的困惑从入司起就一直坚持开...
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连续12次及以上达成绩优业务员标准的，除享受上述奖励外，还配备专属展业工具套装。连优人力奖励TOP1000绩优成长计划奖励自然年度内连续12次达成绩优业务员标准且报名参加TOP1000绩优成长计划的业务员，省公司每年奖励...
查看详细内容方案目的：支持营业区/网点在四五连动达成业务目标；方案对象：片区营业区/部分网点；方案时间：2016年4月1日-4月30日；入围条件：FYP达成年进度10%标准；竞赛办法：4月30日24时，各参赛人员达成FYP年进度10...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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