餐饮礼仪浅析中餐西餐礼仪21页.ppt

宴请的尊位确定 宴请的座次排序 宴请的尊位确定及位次排序 单桌宴请 宴请为多桌代表尊位门口宴请的尊位确定 异性双主人座次排序 同性双主人座次排序 单主人座次排序宴请的座次排序—异性双主人代表主方代表客方宴请的座次排序代表...

保险公司办公室2015上半年总体情况及下半年工作重点14页.ppt

（二）分载体考核情况分析各载体考核标准（三）各单位排名情况2015年各部门各机构成绩*运营管理部的优秀成绩源于他们在平时对理赔稿件的收集与撰写。平时的投稿数量积累是提升分数的重要方法。成绩和不足成绩 1、通讯员队伍日趋稳...

保险营销学理论实施及管理49页.ppt

顾客第 * 页第二章 规划企业战略和保险营销管理33四、规划成长战略第二节 规划总体战略（二）一体化成长战略后向一体化收购、兼并上游供应商，拥有或控制供应系统。前向一体化收购、兼并企业下游的厂商水平一体化争取同类企业的所...

演讲稿保险让生活更美好榜样塑造3页.doc

公司的发展一起越来越好。2009年4月，**加入了**保险。那时，农村人的保险观念还非常狭隘，家里到处都是反对的声音，连特意回到老家工作只为照看她的老公也对她下了最后通牒“要么做保险，要么离婚”！甚至和她分居。顶着重重压...

关于加强保单品质管控的通知自保件承诺书范本3页.doc

附件1:《自保件承诺书》《自保件承诺书》兹声明：本人确认与**人寿**中心支公司建立保险代理合同关系后，严格遵守法律法规、监管规定、代理合同约定以及公司相关制度，并郑重承诺如下：一、代理期间，本人承诺自保件三年内不退保且...

个险创造价值的传统途径和发展机构队伍客户32页.ppt

借助银行渠道销售个险产品新兴渠道：网销Network代理人（Agents)直营团队诞生了一批百年老店代理人模式已经成为体系完善、运作成熟的操作模式梅蒂全球保险届尊称为“永远的第一”原一平日本保险业连续15年全国业绩第一的...

保险公司支公司管理架构人员组织机构图8页.ppt

保险公司员工职业化塑造EPT项目介绍14页.ppt

外部格局人员现状 项目意义１、深化全系统员工对XX人寿文化认知2、加强各单位员工之间的沟通和交流3、提高员工职业化修养，提升职业化技能内部因素背景分析1、缺乏对新文化的共同认知2、对新环境陌生，缺少人脉关系3、未建立起...

寿险人员安全宣导及应急知识41页.ppt

学习安全知识强化安全意识安全知识职场安全外出展业活动安全公共安全&自然灾害应急常识日常安全职场楼梯、走廊等地点注意脚下障碍物避免在楼梯间奔跑、低头行走，防止撞倒或被撞注意个人财产安全，贵重物品、现金随身携带摆放物品注意滑...

征文三等奖财险理赔生死救援3页.doc

面对突如其来的事故，我们仨人好像很有默契似的，都发出了简短有力的“停车，快救人！”的命令。仨人像离弦之箭飞奔至倾覆的车辆处，分头展开了生死救援。同事刁文海驾驶经验较为丰富，他箭步冲到驾驶室位置，将尚未熄火的发动机关闭，防...

征文二等奖杨时云卵巢癌四期患者人活着得有价值5页.doc

了保额100万元的重疾险，现在的收入也不少，我可以自己解决，不想欠下人情。我非常感激当时引领自己加入太平人寿的朋友，没有他们，我不会加入保险行业，也不会买这么多保险。现在觉得自己真是非常幸运！我之前从没患过大病，自进入医...

征文二等奖财险外勤田庆祥事迹报道6页.doc

自己肩上的责任，面对梦想的召唤，他从不敢有半刻停歇。1995年7月，桦甸市发生了百年不遇的大水灾。田庆祥和他的同事们接受了一场水与火的考验。当时天气炎热，大水一撤，被泡过的物资变质，整个城市臭气熏天。田庆祥带领家财理赔小...

营销部总经理2015年1至6月绩效考核方案3页.doc

2标准率≥30%5003标准率≥35%8004标准率≥40%12002、工具征订率序号工具征订率奖惩1工具征订率＜20%-5002工具征订率≥20%5003工具征订率≥25%8004工具征订率≥30%1200备注：分子为...

保险公司营销部岗位职责汇总表6页.doc

4定期通过数据分析向上级岗位进行反馈，达到对上级提供有价值的参考数据，对下级实施有针对性的指导的目的，进而保证营销策略及重点工作的顺利达成5制定营销工具并开发拜访话术等一些列材料，帮助营销队伍开拓市场，保证营销目标稳步达...

2015年分公司1至6月机构总绩效考核方案4页.doc

1、标准率序号标准率奖惩1标准率＜30%-500230%≤标准率＜35%0335%≤标准率＜40%500440%≤标准率＜45%800545%≤标准率12002、工具征订率序号礼品订购率奖惩1礼品订购率＜20%-5002...

2015年1至6月营销部室主任绩效考核方案3页.doc

3标准率≥35%8004标准率≥40%1200备注：分子为当月达成1200C以上人力，分母为在册人力，新增标准只算分子不算分母。2、工具征订率序号工具征订率奖惩1工具征订率＜20%-5002工具征订率≥20%5003工具...

如何在学信网验证学历流程10页.ppt

保险公司员工保守商业密协议模板3页.doc

甲方乙方居民身份证号码地址住址联系电话根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以...

征文三等奖人保财险大连杨显东报道6页.doc

是其他人，也许会选择默默离开。但是，杨显东没有这样做，而是选择了在传达室门口等待下去。因为，他深知“约定”对于保险人的珍贵。“不能放弃，一定要坚持”。他暗暗的给自己心里鼓劲。北方的冬日很冷，没有热水、没有午饭，有的只是冬...

行业新机遇互联网与人身保险联系23页.ppt

A公司个人营销渠道改革案例(1)模式简介 A公司为银行系保险公司，为充分发挥其股东资源优势及自身特点，于2013年设立财富业务渠道，主要销售高内涵价值的长期期缴产品，重点满足银行中高端客户关于保障、养老等方面的长期及终身...