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非常高兴能够参加今天的新兵训练营入营仪式，在此我代表经理室全体成员对各位表示最真挚问候以及最热烈的欢迎，欢迎你们！首先我要对各位能顺利通过岗前培训（和代资培训）表示祝贺。在刚刚结束的6天岗前培训（和3天的代资培训）里，我...
查看详细内容一、目的：为增强学员信心，养成拜访的习惯，建立你能我也能的思想，新兵训练营在入营第二周星期一早会邀请一位学长分享成功经验二、选定标准1、访量高2、收入高或收入稳定3、表达能力强4、心态积极5、学历、家庭社会背景与新员情况...
查看详细内容一、运作目的：为帮助新人快速成长，提升主管的辅导和训练能力，同时强化主管的责任心，增强新人的感恩心理，培养师徒感情，实现以老带新、以新促老、互帮互助、共同进步。二、运作原则：隆重、严肃、规范、有序三、运作时间：在第一天入...
查看详细内容1、教室于开训当日上午全部布置完毕2、班务组每天提前20分钟准备教室，包括空调（开28度学员到教室后调至22度左右），电脑设备、音响、话检查筒、电池备份两对等
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四个一数据分析2016年4-7月新人4-7月出勤率综合72.15%）一、四个一数据分析新人三转率、4-6月长举、13月留存率43.1%38.6%70.8%大纲“四个一”数据分析“四个一”各个环节操作要点分析“四个一”改进...
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个一”工程的操作细则“四个一”工程的操作亮点与不足二、“四个一”工程对**的重要战略意义四程为提升新人留存，追求公司可持续发展，总公司于2015年推出了“四个一”工程：即推动全辖的基层机构和业务团队每月对一。年内的新人依...
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“四个一”工程数据展示新人“四个一”工程操作管控新人“四个一”工程工具辅助录1、高度重视：分公司成立项目组，试点先行，循序渐进新人“四个一”工程操作管控21、领导重视——召开专项会议，成立项目小组，专项督导追踪；2、试点...
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7月分两轮从行政经理到主任再到讲师组训进行“四个一”及其实际操作的培训，统一思想。为各层级管理者统一配发了”四个一“手册。为新人配发“口袋书”安排4月“万人训练师”配合机构完成“四个一”的产品训练；为“训练师”每人配发了...
查看详细内容2014年以来，总司推出了PCAAS增员系列，对增员进行了选材区隔，同时推出了“新人成长线”强化新人培育，为此，总司开展了新人提升计划——“四个一”工程。**机构作为总司“四个一”工程重点推动机构，经过每月对一年内的新人...
查看详细内容1、每月底制定下月行事历，提前让团队知晓安排新人出勤和拜访。召开的头两天的早会会再次强调会议的重要性，个别电话沟通甚至家访，必须要求出勤。2、恳谈会——月头召开新人恳谈会，特别是未举绩、从业信心不强的，要求主管和师傅上门...
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缘起偶然，相逢**。开门红的沸腾，绽放着风格迥异的光芒。从来没有不劳而获的丰收，也没有不战而胜的骁勇。马背上的小憩，也未停止锤弓炼剑的步伐；烛台前的凝思，也在加紧闭关修炼的提升。我们深知，作为领头羊，时刻都要抖擞精神、知...
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1、公司重金引进国际LIMRA授权MSS课程，涵盖营业部经营、增员选择、面谈技巧、绩效管理等顶尖内容。是绩优部、组成长的良机。2、以流程而非经验发现问题和解决问题的方式，让营业部成长找到一条可持续发展之路。3、提供可认可...
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驴刚下山，就远远看见一伙人敲锣打鼓迎面而来，心想，一定是人们前来欢迎我，于是大摇大摆地站在马路中间。那是一队迎亲的队伍，却被一头驴拦住了去路，人们愤怒不已，棍棒交加……驴仓皇逃回到寺里，已经奄奄一息，临死前，它愤愤地告诉...
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展业辅导专业化销售流程辅导制定辅导计划课程大纲主管必须及早培养的十项能力1.个人销售的能力2.售后服务的能力3.计划发展的能力4.增员选材的能力5.教育训练的能力6.激励辅导的能力7.单位管理的能力8.人际关系的能力9....
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意义与功用辅销售信心的保强化对保险行业的认同坚定面对客户的信念以客户需求为导向销售保险一位业务员只有充分体会了人寿保险的力量，才能把保单卖得更好!寿险意义与功用辅导的重要性？如何辅导组员掌握寿险意义与功用，并能在销售中运...
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要帮助组员建立目标？什么时候建立目标呢？组员建立了什么样的目标？你怎样协助他建立目标?目标辅导的意义激发潜能，培养成功的欲望和强烈的企图心;有效管理组员成长进程，提升拜访;培养良好的工作习惯，学会自我管理;目标辅导重点目...
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恳谈会升级说明——操作时间【操作时间】每月第一周，建议安排在周六或周日的下午，时间控制在1个半小时左右；各机构一旦恳谈会时间运行一段时间后要相对固化。原有操作手册升级操作手册【操作时间】每月第一周，安排在周六下午，时间在...
查看详细内容我司个险发展近年来取得了令人瞩目的成绩，连续3年的增长速度领先同业，为公司价值可持续增长做出重要贡献。为了追求可持续发展，个险条线在不断进行业务发展过程中各项专业化建设。2014年以来，总公司推出了PCAAS增员系列，对...
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35培训5天转正培训2.5天135新人成长日暨组织发展日**的新人制式课程涵盖了新人育成所需的各项技能和知识新人培养线新人衔接培2课主管辅导课程目标：让新人全面地了解寿险意义、行业前景、公司、寿险营销职业特点以及个人获得...
查看详细内容1、项目启动培训:五月份，分公司召开各层级培训班针对四个一项目做二次启动，重点推动新人恳谈会。培训班：三级机构管理干部月度现场会、管理干部季度研修班、四级机构经理研修班、部经理研修班2、配套四个一项目推动方案和工具：(1...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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