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基本法，不是要我们怎样，而是帮我们怎样，帮我们吸纳人才，帮我们明确职责，帮我们实现价值，帮我们发展组织，我们优化组织，帮我们成功创富，增员工作最重要的是什么？技巧很重要，但技巧不是最重要的，话术很重要，但话术也不是最重要...
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打高尔夫球的长老，缺失的螺丝钉，小结：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，寻宝阶段，按照各位营员所在团队进行分组，小组交流期间，每个人都要把自己认为最好的增员工具的用法进行分享说明。（时间30分钟），通过研讨交流，各单位推选...
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动支借款，2、目前的动支流程：财务在线—申请—动支申请—需要借款，票据黏贴要求，报销单填写完毕并打印完条码之后，粘贴报销票据，具体要求如下：黏贴的范围包括原始票据及附件（按照《营业费用核算规则》等规定的附件）。票据不清楚...
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你现在优不优秀并不重要，重要的是你进步的速度你今天不是跟别人 比，而是跟自己 比！原一平说：人的一生最重要的事情就是，发现自己内在的缺点、错误、软弱、不足，然后将他破坏、重建，就是所谓的成长。人生就是不断的重复这种“自我...
查看详细内容第一步，先让新人谈谈这两天参加岗前培训的感受。通过新人发表自己的观点，感受可以进一步了解新人对这个行业认同度以及下一步是否能进入这次的代资考都会有进一步的了解。通过了解后，那么接下来就是和新人谈将接受什么样的培训，让新人...
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工欲善其事 必先利其器，有备无患，磨刀不误砍柴工，知己知彼 百战不殆，蹲下是为了跳得更高，主管的含义，主：核心、骨干、重要的，管：控制、约束、指导，管“事”理“人”，未来领导人，课程大纲，主管的作为，主管的特质（1/8）...
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你梦想的生活是什么样的？（1/6）梦想有多大，心就有多大，舞台就有多大，你梦想的生活是什么样的？（2/6）车子，房子，妻子，孩子……你梦想的生活是什么样的？（3/6）你梦想的生活是什么样的？（4/6）光餐厅就这么大！房间...
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打南边来了个瘸子，担了一挑子茄子，手里拿着个碟子，地下钉着木头橛子。没留神那橛子绊倒了瘸子，弄撒了瘸子的茄子，砸了瘸子的碟子，瘸子毛腰拾茄子。 打北边来了个醉老爷子，腰里掖着个烟袋别子。过来要买瘸子的茄子，瘸子不卖给醉老...
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通过成功创富之路活动使伙伴之间建立信任，建立团结互助的协作精神。训练规则（1/3），第一步：今天将分为队，第二步：安全需要，队中的每个成员摘下眼镜，安置好贵重物品。第三步：从现在开始，任何人不准说话。第四步：一队请首先起...
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帮助学员体会信任的建立，取决于自己对团队成员的信心，相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么轻松愉快。训练规则（1/3）根据人员总数进行分队，10人左右为一组选出组长。第一步：...
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寿险行业是一个什么样的行业，一个让人欢喜，让人忧的行业？一个融入其中让人热血沸腾，而社会上的人看不懂的行业？一个让麻木的人感受活力、再焕青春，也让清醒的人多少感到困惑夹杂着痛苦的行业？一个想说爱你不容易但又割舍不了的行业...
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保险业是一个什么样的行业？生物技术：制药、基因工程，专业服务：律师、会计师、医生，金融保险：银行、证券、保险，点燃思考（2/2），与优秀的行业并驾齐驱，但为何……我们总缺少应有的职业骄傲感和社会尊崇度，我们总希望吸纳高素...
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现状分析（1/5），从当地市场看(数据支持），近3年主要竞争对手保费、市场份额，近3年主要竞争对手人力、市场份额，从数据我们可以看出，人力的竞争是取得竞争的核心和焦点,，现状分析（2/5），从本单位团队看（数据支持），新...
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从士兵到将军，集训阶段总结会，会议内容，训练营文化展示，追逐梦想的我们，成长档案，荣耀时刻，专题《将军成长历程》，领导讲话，沙场点将，誓词，我是初级主管育成训练营的一员，组建团队是我的光荣使命，我将不辱团队厚望，不负领导...
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学员阅读体会分享，寿险成功三要素，访谈次数，成交率，平均每件佣金，阅读体会（2/2)，寿险成功三要素（1/3)工作量=访谈次数！工作量是一切的基础。因此第一个要求是先去做！销售技能=成交率！成交率须经过一定的时间，透过经...
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增员流程介绍，漏斗原理，准增员开拓，增员邀约，增员面谈，促成，参加营销员资格考试，签约，讨论题目，理想的增员对象条件？哪种方式可以帮助我们有效地找到？增员邀约参加创业说明会的成功话术？寿险营销工作特质能满足那些准增员对象...
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销售人员职业特征，工作特征，销售经验丰富，具备营销技巧，沟通能力较强，能够吃苦耐劳，销售人员沟通重点，针对销售人员对就职公司薪酬的不满意，针对销售人员就职公司的产品没有客户市场，针对销售人员就职的公司本身没有发展前景，话...
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只要有信心 ，人不会永远挫败 ，当你能飞的时候，就不要放弃飞，关颖珊，华裔世界花样滑冰冠军，当你能梦的时候，就不要放弃梦，当你能爱的时候，就不要放弃爱，泰瑞莎修女，不论你在什么时候开始，重要的是－－拳王 泰森，开始之后就...
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美满人生需求分析（1/4），入营期许，美满人生需求分析（2/4），马斯洛需求层次理论，美满人生需求分析（3/4），人生目标：五张钞票，有形的收入，人际关系的增长，生活领域的拓展，能力的提高与经验的积累，自我实现的喜悦，美...
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配合雄狮计划工程的实施，为协助业务主任顺利晋升，公司在雄狮计划阶段设置了三次面谈，需由处经理、个险部经理、分管经理等层面管理人员分别对业务主任进行不同的面谈。面谈包括：共3种面谈类型规划面谈，追踪面谈，检视面谈，雄狮计划...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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