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优增医药代表医疗反腐，拉开轰轰烈烈的序幕受贿行贿一起查医药代表在反腐风暴中等明天药代现状：当合规成为当前医药行业的第一关键词，医药代表（以下简称“药代”）身处风口浪尖。很多医生拒绝在院内见药代，在外企担任区域经理的**把...
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唤醒成功的渴望——80后星青年增员剧本解密80后增员剧本人物：某某女士年龄：35岁现状：某公司职员收入：10万元左右学历：本科外形：形象气质佳“80后”，他们是改革开放以后的中国年轻一代“80后”，是计划生育后的新一代“...
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把握后浪的脉搏——90后增员剧本解密90后增员剧本人物：某某女士年龄：25岁现状：某公司职员收入：7-8万元左右学历：本科外形：形象气质佳剧本概要曾经饱受争议的90后，早已不再是孩子年轻有活力梦想有动力敢为有想法 敢拼有...
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强军大决战企划技术包装特定职业招募技术——全职妈妈定向招募宝妈是一个庞大的群体，她们拼不过年轻人的精力，又没有男性的优势。比起其他职场人士，压在她们身上的有工作、孩子、家庭、妻子身份、父母赡养、婆媳关系等等N座大山，被称...
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增员来源与准增员301增员流程简介2增员来源3增员轮廓4增员工具填写与演练增员流程简介增员流程简介准增员开拓准增员约访准增员面谈跟进培训专业化增员流程准增员开拓是增员第一步明确准增员的来源获取准增员对象名单准备相关开拓工...
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优增课堂 第7讲说对话（下）：阻力前期课程提出，增员成功 = 动力 + 拉力 + 阻力。上期主要介绍了如何通过精准高效的动力面谈，来找到并强化准增员改变的动力。本期课程将继续介绍如何针对动力匹配拉力，增强保险工作对准增员...
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优增课堂 第7讲说对话（中）：拉力前期课程提出，增员成功 = 动力 + 拉力 + 阻力。上期主要介绍了如何通过精准高效的动力面谈，来找到并强化准增员改变的动力。本期课程将继续介绍如何针对动力匹配拉力，增强保险工作对准增员...
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优增新知第二讲——中产特点（上）01中产特点：线上化02中产特点：边界感1线上化你有多久没有用到或者见到现金了？移动互联网改变了我们的生活和工作的方方面面，无论是学习、工作还是社交、服务，线上迁移成为不可逆转的趋势，20...
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优增新知第一讲——为何必须优增事实说话优增正在发生宏观背景中产阶级崛起个人优增行动案例01因为“难” 所以“变”销售变难了互联网改变了行业的底层逻辑。移动互联网能够快速消除信息障碍，打破信息不对称。90后群体出现改变了行...
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高效吸引——教师行业之三角图步骤一：谈痛点“成长性”关键点：1、成长性【业】XXX，我们拥有一份事业或拥有一份工作，其实最核心最重要的价值是它的成长性，您同意吗？【准】是的【业】我们老师在社会上地位是很高，大家都觉得我们...
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增员接触思考五问【每日坚持2个有效增员访】你有没有这些增员困惑？花了很长时间去追踪一个准增员，他(她)提出各种反对问题，迟迟不能作决定。跟增员对象谈得好好的，可他(她)却突然变卦，说找别的工作了。费了九牛二虎之力终于让一...
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增员前期沟通和异议处理1.前期沟通2.异议处理增员前期沟通保险行业公司实力价值体现工作定位保险大时代创业大发展央企背景有健全教育培训保险行业利己利人在合浦普遍都是一般收入的工作保险行业-国家要求和民众需求《国务院关于加快...
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绩优精选如何做到高质量增员01前言PART 01保险行业作为一个非常重要的行业，一直是人们关注的重点。在这个行业中，保险营销员扮演着重要的角色。然而，许多保险公司的保险营销员并没有达到高质量的增员目标，这也导致了保单数量...
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增员流程课程目标：让学员认识增员的重要性及增员的正确观念和增员的基本流程。授课时间：２4课时（视学员人数及演练时间确定）授课方式：讲授与研讨相结合辅助工具《适性测试表》讲师注意：１、重点讲解增员的正确观念。２、在做通关时...
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常态运作优增破局标准体系组织贡献——2023常态优增报告23年经营导向双战略机构幸福有约 + *星 + 有效 + 本部增速23年经营思路实现两大突破打造三大支队伍围绕一个中心增员突破以健康晋升为抓手，培养20位新主任为目...
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人才库积累3531法你认为当前增员最困难的事情是什么？没名单其实我们公司、我们自己就有大量的名单更容易触达增员更快速、高效名单在哪里？大健康事业合伙人公众号大健康事业合伙人公众号-》新发现-》人才中心看意愿，星级越多，意...
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增员流程课程目标：让学员认识增员的重要性及增员的正确观念和增员的基本流程。授课时间：２4课时（视学员人数及演练时间确定）授课方式：讲授与研讨相结合辅助工具：《适性测试表》讲师注意：１、重点讲解增员的正确观念。２、在做通关...
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增员技能提升系列课程把增员当做一次完美的销售增员和销售的共同点专业化增员流程有人常说： 叫我增员？那太难了！太浪费时间！太耗费精力了！有增员那点时间，我不如去签一张保单！有增员那点精力，我不如去经营一个客户！增员真的难吗...
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招募流程培训跟进、把……贯彻到底我理解就是一追到底~~ 过程其实就是处理反对意见的过程什么是FOLLOW UP？招募八字箴言了解你自己，了解你自己想要什么你爱自己吗？你爱家人吗？你爱**标准吗？你爱你的工作吗？了解候选人...
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增员三讲训练备注：1**人寿**三季度主管轮训几个问题备注：2**人寿**三季度主管轮训学挖掘机哪家强？山东济南找蓝翔今年过节不收礼，收礼只收？脑白金怕上火，怎么办？喝王老吉备注：3**人寿**三季度主管轮训为什么这些广...
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