精准增员保险医养经理人2023年12月15日 , 国家统计局发布了11月国民经济相关统计数据,其中 ,就业相关数据显示:全国企业就业人员 , 周平均工作时间为48.9小时 ,相信大多数朋友们都达标甚至超标了。这份最新经济...
查看详细内容将星计划一期—增员画像训练话术01增员面谈谈什么面谈的功能了解——判断对方是否符合我们的标准沟通促成——让优秀的符合标准的人下决心进入我们的行业吸引高素质人员的3个认识寿险业的未来是美好的寿险业的美好未来是高素质人员的未...
查看详细内容增员正当时年龄分水岭被“封印”了的35岁中年人对于中国社会来说,35岁似乎是一道分水岭。在企业,35岁职场人职业晋升停滞,甚至要考虑被退休,甚至有“35岁前是人力资源,35岁后就是人力成本”的说法。2022年6月,前程无...
查看详细内容增员专题早会(二)——新春增员之白领、家庭主妇人群家庭主妇的动摇点家庭主妇的现状扎心的白领生存报告白领动摇点分析扎心的白领生存报告拿什么拯救你?披星戴月的“白领高压族”们如果用一个词总结职场状态,你会用什么?根据智联招聘...
查看详细内容“3+N”增员面谈话术【课程名称】“3+N”增员面谈话术【授课时间】30分钟讲授+30分钟演练【授课对象】新人【课程目标】通过讲授+训练的方式,让新人掌握3+N讲,具备基础的增员面谈技能。01/讲行业02/讲公司03/讲...
查看详细内容保险增员10大基础技巧从我们进入保险公司那天开始,听得最多的除了“业绩”,就是“增员”了。有的保险销售伙伴可能会想,我专心把业务做好不就行了吗?为什么非要增员呢?前言-01有树才有鸟栖,有人才有业绩”,业务和增员是保险销...
查看详细内容以动力为核心的面谈技术好处:站在准增员的立场进行沟通,更符合他们的心理特征和沟模式,也更有可能和对方达成一致性沟通。优增面谈三要素:增员成功=动力+拉力-阻力以动力为核心的面谈技术? 时间:5分钟?谈的时候如何才能更深入...
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