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保险增员10大基础技巧从我们进入保险公司那天开始，听得最多的除了“业绩”，就是“增员”了。有的保险销售伙伴可能会想，我专心把业务做好不就行了吗?为什么非要增员呢?前言-01有树才有鸟栖，有人才有业绩”，业务和增员是保险销...
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用“优增”来实现团队基因进阶优增需要体系循环渐进的活动一阶活动二阶活动三阶活动建立关系，激发兴趣强化动力增员促成优增一定要有优育优增是个种子，需要的土壤就是保险企业家精神，企业家精神的核心就是自动自发。到底优增是什么年龄...
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第一篇找对人什么是福格行为模型？动机高动机低困难简单动机能力行为曲线提示有效区提示无效区动机能否持续？不稳定、不可持续、经常改变“等客上门” 医不叩门、挂不轻起OR “主动链接？”扁鹊见蔡桓公找对人：增员画像对他的现状有...
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增员态度和习惯前言保险营销员的工作不仅仅是卖出保险产品，更重要的是要建立和发展一个优秀的团队。团队的增员是保险营销员团队发展的基础和关键，也是保险营销员个人收入和职业成长的保障和动力。然而，在现实中，很多保险营销员面临着...
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HWP精英招募体系构建：以优增理念驱动保险行业人才革命一、招募哲学的范式重构：从流量思维到精英沉淀在保险行业转型期的深水区，HWP（健康与财富规划师）招募已突破传统"广撒网"模式，进化为精准的"精英捕手"战略。某头部险企...
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优增优聘：保险行业高质量发展的重要策略在当前保险行业高质量发展的背景下，“优增优聘”已成为行业共识。通过吸引高素质人才加入，提升团队整体质效，是实现可持续发展的关键一、准增员类型分析（一）外企部门经理年收入：20万左右职...
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泰康保险：新寿险新视界，新职业新泰度在当今时代，科技的飞速发展正深刻地改变着各行各业，保险行业也不例外。泰康保险以其敏锐的洞察力和创新精神，在新的市场环境下积极布局，打造了“新寿险、新视界”与“新职业、新泰度”的全新模式...
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乘势而上：解码寿险行业黄金时代的增员密码在中国传统文化中，"巳"字蕴含着独特的时空密码。巳时阳气升腾，对应万物繁茂的农历四月，生肖符号为智慧灵动的蛇。这种文化意象恰与当下寿险行业的发展态势形成奇妙共振——当国家战略与新质...
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团队裂变新路径：客转代模式下的意愿激发与实战策略一、破局之道：客转代为何成为团队裂变的必然选择？在保险行业进入“存量竞争”时代的背景下，团队增员正面临前所未有的挑战：传统增员渠道效率下滑、新人留存率低、人力成本攀升。与此...
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保险业新纪元：组织变革与高管气质的双重进化论引言：站在行业变革的十字路口当全球保险业步入"无人驾驶"时代，中国保险市场正经历着前所未有的范式革命。从报行合一到新质生产力，从理财型产品向保障型转型，行业发展的每个转折点都在...
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保险行业高质量发展三部曲：放量筑基·优增提效·留存固本在保险行业深度转型的关键期，业务发展正从粗放式扩张转向精细化运营。某头部险企实践数据显示，通过"放量打地基、优增筑高楼、留存固钢筋"三位一体战略，其3年保费复合增长率...
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放量优增：数据驱动下的组织发展破局之道引言在保险行业深度转型的背景下，增员难、留存难、产能低成为行业普遍痛点。某二批试点机构通过“放量优增”策略，实现新增人力与业务价值双增长，仅用1年时间将优才占比从1.9倍差距追至持平...
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保险增员破局之道：从"广撒网"到"精准锚定"的转型实战引言：破解增员困境的生死局"过去两年我增员44人，团队规模达到78人，但月均FYC才10万！"这是某保险团队负责人王总的真实困惑。数据显示，2023年保险行业人均产能...
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中国内地保险业：发展历程、竞争格局与未来破局中国内地保险业在过去几十年间经历了快速的发展与变革，从最初的单一险种到如今多元化的产品体系，从封闭的国内市场到逐步开放的国际化竞争格局，保险业已成为国民经济中不可或缺的一部分。...
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泰康人寿新春答谢会：客户经营的最佳时机一、岁末年初，客户经营正当时随着春节的临近，岁末年初是客户经营的关键时期。此时，企业的资金回笼情况良好，年终奖的发放和务工人员的返程为市场注入了活力。无论是做生意的企业主，还是普通消...
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2024年保险业发展概况及新国十条政策解读一、2024年保险业发展概况市场规模与增长：2024年保险业在新国十条的引领下，市场规模稳步扩大，保险产品和服务更加丰富多样，满足了人民群众多样化的保险需求。保险资金运用余额达到...
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段。这一转变不仅体现在保险密度和深度的显著提升上，更体现在保险业在国家战略中发挥的重要作用上。根据《2024年中国保险业助力国家战略生态圈建设研究报告》，保险密度从1259.60元/人增长至3635.39元/人，保险深度...
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保险业在中国式现代化进程中扮演着多重重要角色，其作用主要体现在以下几个方面：经济减震器和社会稳定器：保险业通过其损失补偿和风险管理功能，为社会和经济提供了安全保障。它有助于应对灾害事故风险，保障人民生命财产安全和经济稳定...
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特定职业招募技术 —— 老客户经营在众多增员渠道中，缘故/转介绍的使用率最多、成功率最高，尤其是熟人市场，客转代（客户转为代理）的表现尤为出色。根据LIMRA数据，客转代新人的质量持续、显著优于非客转代新人。以下是对客转...
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队伍招募与队伍结构优化一、队伍发展困境个险渠道历年规模保费走势显示，从2018年至2024年，规模人力锐减，开单人力持续下滑。2020年至2023年期间，规模人力持续下滑，并于2022年呈断崖式下滑。受规模人力锐减影响，...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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