【XX分公司职场XX日二早检查情况】

1.参会率：云助理打卡XX人，现场实点XX人，匹配率XX%。匹配率低（小于80%视为低）的原因。

2.二早：检查职场XX个，合格XX个，合格率XX%。其中市公司检查职场XX个，合格XX个，合格率XX%。

（合格标准有三点，缺一不可：1.二早前置；2.二早管有汇报活动量；3.二早练有用小白板，聚焦康悦+、TV32图、冰山图，时间不少于30分钟）

3.氛围：检查职场XX个，合格XX个，合格率XX%。其中市公司检查职场XX个，合格XX个，合格率XX%。

（合格标准有三点，缺一不可：1.销售逻辑上墙；2.早会早读销售逻辑；3.人手打印配发销售逻辑）

4.今日收集“画图讲保险”XX人，累计XX人，覆盖率XX%（较当月出席人力）。

（画图讲保险需有画图人和主管签名，二早结束后由辅导训练功能组收集，并交至支公司运营岗）

5.今日二早检查亮点及不足

（亮点需挖掘标杆职场）