各位伙伴大家好！通过前面的课程学习，我们学到了作为一个营销主管应该具备的工作态度和相关的技能。我相信每个人都有成为主管的梦想，但我们自己能否最终实现这个目标，除了前面讲到的心态和技能，还有一个非常重要的因素就是我们是否具备良好的工作习惯和目标管理的能力。因为晋升是规划出来的，晋升目标的实现也是规划出来的。下面这节课我们就一起来学习如何进行有效的目标管理。

操作提示，回顾前面课程，承前启后，进入主题，强调良好工作习惯和目标管理的重要性。通过本课程学习，明晰目标管理的重要性，以及如何有效的进行目标管理和行动计划拟定，养成目标管理的习惯。为学员梳理课程目标，使学员清晰了解在本节课程当中可以学到的内容。明晰目标管理的重要性，以及如何有效的进行目标管理和行动计划拟定，养成目标管理的习惯。

开篇我们首先来看一则新闻：据外媒报道，26岁的英国女子卡西亚?格里格斯曾经是一个严重肥胖的姑娘，体重曾一度达到114公斤。她曾尝试减肥，但都没能坚持下去。直到2011年的一天晚上，卡西亚躺在4岁的女儿的床上为女儿讲睡前故事时，竟把女儿的小床压塌了。这深深的触动了卡西亚，她下定决心减肥。卡西亚加入了一项减肥计划，通过健康饮食和锻炼，她用一年的时间减掉了50公斤的赘肉，终于变成了一个苗条的漂亮妈妈。

减肥，这是当下非常流行的一个词语，不论男女老幼，几乎所有人都在说减肥，不管他是不是真的肥。同时，各种减肥方式充斥着我们的生活：食疗、节食、锻炼、抽脂等等。暂且不管他们是否像卡西亚一样减肥成功，但是至少有一点是肯定的，减肥是一个通过的过程，各位认同吗？（认同）看来都有过减肥的经历啊。今天我们不聊减肥的方法和技巧，我们聊一聊为什么减肥？（学员互动）减肥的原因和理由有很多，但是明知减肥痛苦，还是有那么人要减肥，归根结底，之所以我们要做这个事情，是因为我们发自内心的想要让自己更苗条，身体更健康，穿衣服更好看等等等等。

目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，目标管理亦称“成果管理”。目标管理的基本精神是以自我管理为中心，以制定目标为起点，以目标完成为终结。开篇2016年网络最火的流行语：王健林说：“先定一个能达到的小目标，比方说我先挣它一个亿。”真人秀式访谈节目《鲁豫有约大咖一日行》节目完整视频显示，在对话环节中，他说很多学生一上来就说：“我要当首富！”便耐心教导：“先定一个能达到的小目标，比方说，我先挣它一个亿！你看看能不能用几年，能挣到一个亿，你是规划五年还是三年呢？”并坦言当年自己的一个小目标就是三年之内做到一个亿。

目标是需要分解的，一个人制定目标的时候，要有最终目标，更要有明确的阶段目标，这就是目标分解，阶段目标可以进一步分解。当目标被清晰地分解了，目标的激励作用就显现了，当我们实现了一个目标的时候，我们就及时地得到了一个正面激励，这对于培养我们挑战目标的信心的作用是非常巨大的!