新人育成配套措施-抓新人出席，出席率与新人津贴挂钩：培训专员在营内务必宣导到位，切勿因为出席率不够而导致新人津贴打折发放，每日汇报实点人数：培训专员每日需在微信群汇报实点人数，倒逼培训专员关注营内新人出席情况，务必让全员入营，无论城区农网，全面监管：无论是城区新人还是农网新人，只要是办理了入司的新人，就是培训专员要监管的对象。不同人群按不同育成措施执行。无论距离远近，全面监管：每个支公司都会存在特殊出席人群，无论该名伙伴出席频率如何，距离公司远近，培训专员每周都要对该批伙伴进行培训育成和通关，做到全面监管。

新人育成配套措施-《新人培训手册》（1/3），职业篇：加入韶关国寿主管精英、新秀业绩王、新秀增员王的真实案例分享；黄金价值篇：图文并茂详细解读保险十大黄金价值；产品篇：选取最热销险种彩页介绍，加入短险费率表，团险出单明白纸等，新人育成配套措施-《新人培训手册》（2/3），成功案例既有主管，又有新秀，加入短险费率表，团险出单明白纸，新人育成配套措施-《新人培训手册》（3/3），本手册共58页（29张纸），采用活页文件夹包装，方便新人伙伴使用。建议采用60开的文件夹，多一些活页，伙伴可自行添加资料。