思想这个阵地，你不占领，就被别人占领。扎实胜过聪明，扎实练就的功夫是本能性的。就像一个动作，一般人练十遍，但郭靖能练一百遍、一千遍、一万遍，这叫扎实。关注新人推动晋升，聚焦目标，解决核心问题：明确要求，中支培训的核心工作是做好新人留存，关注过程，关注过程动态：培训部经理次的总监高经会上，培训部做培训部工作总结。一把手直接负责制：中支整体新人指标由培训部经理负责，营业区新人指标由区经理负责。

深耕制式培训，没有专业培训就没有专业营销，100%执行分公司培训规划，落实制式培训，做加法不做减法，层级培训落地，集中最优质的讲师资源，讲师亲自说课，保证培训班效果，严格要求各营服各营业区组织新人衔训，衔训独立开班，营服衔训期间，严格要求主管推荐人辅导，简单的事情重复做，重复的事情认真做，认真的事情有计划做，有计划的事情坚持做，衔训制胜，打造一把手工程！全员讲师化托底龙腾大发展！

结合业务节奏，月月参与制定培训规划保证制式培训100%落地，关注培训质量，新人制式培训使用全辖最优秀讲师，高度重视新人制式培训，出席每个班开训或结训，每日关注培训报表，发现问题及时诊断并督导培训部经理进行改进，龙腾是一场革命，打破传统思维！打开入口，专业的新人养成体系！3000P/两件，上岗当月即转正！全国都在学习的xx模式，秘籍之一是“全员讲师化”，衔训一把手工程：环环相扣，不打折扣，知识就是力量，培训就是生产力。