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根据公司业务发展目标，制定年度和阶段性业务发展策略、达成路径与具体举措，最终实现公司各项业务目标的达成。业务发展在“三位一体”中的定位，没有业务发展结果的体现，队伍建设和基础管理都是“有花无果”，业务发展与队伍、基础的相互作用关系。
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