2016年1-7月共召开资源型平台10场，累计“借”来约500位优质客户资源。所“借”客户主要用于新人育成，通过“借”客上半年留存35位新人，创造期交保费212万，新人最大单16.6万元。拓客灵感，1998年加盟**现任 高级处经理 职级，中国亚太金融经济金鼎奖获得者，**省精英俱乐部会员，**市保险企业家俱乐部成员，**市义工联捐物部部长。

个险准客户开拓主题培训课程，资源型平台  轻松“借”客来，心路历程，本人一直是精英型主管，个人拓客能力较强，但是在带领团队中，增员的许多年轻大学生来到公司苦于没有客户资源，导致大量人才流失，用过缘故、陌拜、咨询台等众多方法，但效果有限，因此决心挖掘全新拓客方法，不仅创造保费，更为留存新人，让新人第一个月实现高薪，稳定发展团队。

大量客户群体的企业和代理商，1、以“咨询业务”、“大额订 购”、“企业合作”等名义对目标企业和商铺上门咨询了解。一、搜索信息资源1-2（见企业负责人），你好。我是**VIP客户服务部经理**，我们要举办一次大型的高端客户回馈活动，将选购一批高端礼品。请问，你们的老板在吗？直接与老板或者负责人现场洽谈，建立沟通，索取电话和微信 等联系方式。

老板，你好。我经过多方了解，发现咱们的XX产品口碑特别好，我们的一些高端客户反应咱们的售后服务也特别到位，所以，我们在这次的高端客户答谢会中想采用咱们品牌的产品，作为礼品来回馈给高端客户。您看我们如何在大型高端客户的答谢会中对咱们的产品做介绍呢？你可以用微信的方式把介绍发给我。3、赞美对方产品的价值，表达初步合作意向，并邀请对方对产品做大型会议推广的包装，吸引对方兴趣。