目前现状:统一运作,聚焦新增,集中爆破,鼓舞士气,当前组织发展的现状突破要点:内勤的执行力,外勤的行动力,公司的上下合力,我们的突破口到底在哪里?运作思路:带健康架构进开门红,集中核心优势抓住核心层级,有效人力备开门红,推团队壮大打开门红,孵化器计划。
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