确保率和保费回收措施：首先为主管召开报告会，确保主管首场成功，带动属员。同时让主管能够在8日前举绩提供支持。未参加五福人员安排：与五福人员分开开例会，并由人力岗主管专门进行例会安排，3个人专职负责该类人员的会议、举绩的情况。未参加五福人员安排：与五福人员分开开例会，并由人力岗主管专门进行例会安排，3个人专职负责该类人员的会议、举绩的情况。每次例会给该类人员发放防蚊贴和拜访表，达到5个客户资料上交的人员每次例会进行抽奖。