1、初佣：3000元×12个月=36000元
2、底薪：2500元×6个月+3000×6个月=33000
3、季度销售分红：9000元*5%=450元×4=1800元 
4、荣誉殿堂：全年3664元
合计：36000+33000+1800+3664=74464元
           月均收入6205元
1、第二年有底薪吗？
2、假如客户第二年把续期保费都存上，仅续期就可以获得多少收入？
3、续佣：12000×10%=1200×12个月=14400
4、个人继续率奖=1200*90%=1086×12个月=13032
14400+13032=27432元，月均2286元

1、初佣：3000元×12个月=36000元
2、客户经理津贴：3000×24%=720×12个月=8640
3、续佣：12000×10%=1200×12个月=14400
4、个人继续率奖=1200*90%=1086×12个月=13032
5、季度销售分红：9000元*5%=450元×4=1800元 
6、荣誉殿堂：全年3664元
7、总公司全明星：900元×4次=3600元
合计：36000+8640+14400+13032+1800+3664+3600
         =81136元，月均6761元

第二年：每月3000C，收入分析
第一年：每月4500C,一年收入分析

1、初佣：4500元×12个月=54000元
2、底薪：2500元×6个月+3000×6个月=33000
3、季度销售分红：13500元*8%=1080元×4=4320 
4、荣誉殿堂：全年5964元
合计：54000+33000+4320+5964=97284元
           月均收入8107元

1、第二年有底薪吗？
2、假如客户第二年把续期保费都存上，仅续期就可以获得多少收入？
3、续佣：15000×10%=1500×12个月=18000       
4、个人继续率奖：
     1500*90%=1350×12个月=16200

18000+16200=34200元，月均2850元

1、初佣：4500元×12个月=54000元
2、客户经理津贴：4500×24%=1080×12个月=12960
3、续佣：15000×10%=1500×12个月=18000 
4、个人继续率奖：1500*90%=1350×12个月=16200
5、季度销售分红：13500元*8%=1080元×4=4320元 
6、荣誉殿堂：全年5964元
7、总公司全明星：900元×4次=3600元
合计：54000+12960+18000+16200+4320+5964+3600
         =元，月均125044元  月均10157元

第二年：每月4500C，收入分析
总结：新基本法和明星会员政策下
每月3000C：
   第一年月均6000
   第二年月均7000元

每月4500C：
   第一年月均8000元
   第二年月均10000万

每月6000C：
   第一年月均8500元
   第二年月均14000万
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亮点与不足
一、亮点：
1、持续4500C的绩优，3人，丁秀，石建梅，袁雅苏
2、持续3000C的绩优：34人，持续12个月以上24人
3、持续2000C的绩优：6人。
       以上合计：43人
二、不足：
1、高端绩优月度有量，但是持续的很少
2、对于2000C 绩优平台的规模很低
3、非大战月的绩优持续有难度
4、整体绩优的平台萎缩

二季度目标与改进措施
1、月度指标、季度指标（2000C以上）

二季度目标与改进措施
一、充分利用每周三的大早会，做绩优工作推动
二、提高主管和新人的绩优率
三、每月必保一场绩优专属会
        一场荣誉殿堂表彰会
四、充分利用方案+基本法做好利益分析
五、建立2000C绩优平台，设立绩优文化。
二季度目标与改进措施
二、二季度培训行事历
4月9号：绩优专属会
4月18号：机构荣誉殿堂活动
5月7日：绩优例会
5月21日：荣誉殿堂表活动
6月11日：绩优专属会
6月20日：荣誉殿堂活动