1、哪些职级业务出现什么情况会被销号？
2、月度经营135是什么？
3、30331是什么？
4、机构规模保费和价值保费任务分别是多少？
5、正式营销员晋升客户经理标准、维持客户经理标准
1、哪些职级业务出现什么情况会被销号？
试用营销员与降级营销员业务出现连续三个月FYC为0时会被销号。
2、月度经营135是什么？
月度135：10%增员率、30%绩优率、50%标准率
3、30331是什么？
30：每月每人30份工具
3：三场社保顾问活动
3：三场茶会
1：一场个人品牌酒会
4、机构规模保费和价值保费任务分别是多少？
5、正式营销员晋升客户经理标准、维持客户经理标准
正式营销员在近一个考核期达成以下条件，次月晋升：
  个人累计FYC4500元；个人继续率不低于85%；通过培训及考评。

维持标准：
  近一个考核期达成以下标准，予以维持：
  个人累计FYC 3500，新单3件；个人继续率不低于75%
目  录
标准率—考核
标准率
1、2月份月均标准率：**52%排名第一，**、**48%排名第二。
不足30%的机构是**、**。
3月标准率
截止到3月10号24:00：**标准率30.6%排名第一，**28.5%排名第二，**26.7%排名第三。分公司整体标准率23%。
数据截止时间：20150310,24:00                  排列顺序：标准率
绩优率
备注：分子为每月3000C人力，分母为月初在册人力，新增绩优只算分子不算分母。
绩优率
1、2月绩优率：月均**34%排名全辖第一，**30%排名第二，**27%排名第三。
月均绩优率低于15%的机构：**10%。
3月绩优率
截止到3月10号24:00：**绩优率13.8%排名第一，**9.8%排名第二，**8.4%排名第三。
数据截止时间：20150310,24:00                  排列顺序：绩优率
平移率—考核
平移率
截止到目前：平移率数据：**50%排名第一，**33.3%排名第二，**32.1%排名第三。
数据截止时间：20150310,24:00                  排列顺序：平移率
主管绩优率
截止到目前：主管绩优率数据：**主管绩优率50%排名第一，**主管绩优率38.7%排名第二，**主管绩优率32.5%排名第三。
数据截止时间：20150310,24:00                  排列顺序：主管绩优率
产品分析——规模占比
产品分析——价值占比
产品分析——件数占比
产品分析—开单人力占比
产品分析—险种情况
季度价值保费
截止到目前：价值保费季度任务达成数据：**100.6%排名第一，**85.1%排名第二，**83.5%排名第三。
数据截止时间：20150310,24:00                  排列顺序：目标达成率
季度规模保费
截止到目前：规模保费任务达成数据：**达成率119%排名第一，**97%排名第二，**93%排名第三。
数据截止时间：20150310,24:00                  排列顺序：目标达成率
季度保费目标进度
机构红包总额度=规模达成部分+价值保费达成部分+标准人力达成部分+绩优人力达成部分+组织发展部分（）
标准与绩优季度奖励
季度规模保费奖励
季度价值保费奖励
目  录
典范分享
研讨：
1、3月份下半月业务怎么打？
2、根据一季度1+2达成数量，各机构确认鲲鹏一期晋升人数和二期入围人数
目  录
目  录
目  录
目  录
领导训勉
感谢聆听！