1、各单位需在7月24日—8.7日期间，每周需举办3场以上的产说会，支持8月首周高开；
2、各营业单位需在7月18日下午15点前上报各营业部课产说会行事例；
8月业务方案
资源 利器
天地一号苹果醋

继鱼、肉、青菜、米饭等四道菜之后的第五道菜，均衡饮食，给健康加的一道菜。
70年代，我们的餐桌上只有米饭
80年代，餐桌上多了青菜
90年代，餐桌上可以见到鱼和肉
00年以后只有想不到的，
                              没有吃不到的
鱼、肉虽然能满足我们的味蕾，但过于偏重鱼肉荤腥，健康却离我们越来越远。
醋的
五大功效
解密
你所不知道的
苹果醋
五个你不得不拥有的理由够不够？
再来四个！……
解密天地壹号
全国最受欢迎的专业生产醋类饮品的企业
品牌+味道+健康的热销饮品
出口多个国家，质量有保证
解密天地壹号
在随州市场上买不到的特饮
无论你是自饮还是送客户送朋友
档次十足、诚意十足、新鲜十足
解密天地壹号
最高档的苹果醋
不仅仅体现在价格上，
更体现在品质、口感上
这个夏天你不能错过！
8月快乐活动奖
2、7月29日-8月7日期间预交8承保活动单件考核FYP1000元（含）以上保单者，奖励“天地壹号果醋一件”。
竞赛时间：7月28日-8.7日
竞赛对象：全体业务员（7月未活动者除外）
竞赛内容：
1、7.28日预收且8承保活动单件考核FYP1000元（含）以上保单者，即奖励“天地壹号果醋两件”。
注：1、活动标准考核FYP大于等于1000 且长险件数大于1；
2、本方案为活动奖，每人仅限一次 ；
3、 共同展业不计入本方案活动率和活动人力的计算；
3、本方案奖励的保单包括7月底MIT上传且指定生效日在8月1日的保单，需指定成功才可享受方案；
4、裸单、共展、非MIT不参与方案。同一被保险人同一险种多件算一件；   
5、7月未有效活动者除外
6、主管需在7.28日活动或20日前承保入钻，否则小组不享受方案；

8月营业部翻翻奖
竞赛时间：8.1日（含）
竞赛对象：全体营业部课
入围标准：8.1日活动率达成35%营业部课
竞赛内容：
        奖励该营业部8月1日开单8月单件千元及以上保单活动的人员 “在快乐活动奖基础上享受翻番。
注：1、本方案奖励的保单包括7月底MIT上传且指定生效日在8月1日的保单，需指定成功才可享受方案； ；
2、黑名单人员不计入方案奖励；
3、本方案为活动奖，每人仅限奖励一次，奖品兑现以实物为准；
4、共同展业不计入本方案活动率和活动人力的计算
5、本方案奖励的保单包括7月底MIT上传且指定生效日在8月1日的保单，需指定成功才可享受方案；
6、裸单、共展、非MIT不参与方案。同一被保险人同一险种多件算一件；
7、7月未有效活动者除外
8、主管需在7.28日活动或20日前承保入钻，否则小组不享受方案；
15年下半年
钻石资源投入
32
下半年钻石资源投入  三季度钻石支持案
方案对象：支公司各营业部课
方案时间：2015年7月、8月、9月
入围条件：当月主管钻石人力占比达到50%（含）以上
奖励办法：
       对入围的部门，根据竞赛期内当月主管入钻人数进行奖励，并根据7-9月主管钻石人力占比的系数（M）进行系数调整
 各部门所获费用=当月主管入钻人数*80元/人* M
33
三季度钻石支持案
方案对象：支公司各营业部课
方案时间：2015年7月、8月、9月
入围条件：当月一年内新人钻石人力占比达到15%（含）以上
奖励办法：
       对入围的部门，根据竞赛期内当月一年内新人的入钻人数进行奖励，并根据7-9月一年内新人钻石人力占比的系数（M）进行系数调整
      各部门所获费用=当月一年内新人入钻人数*50元/人* M
方案时间：2015年7月—9月
方案对象：钻石组/展业区
方案奖励：任何一个月达成钻石组/区标准，当月主管个人可以获得500元壹卡会。
钻石章程“钻石组”奖金 400*3
假如初为钻石会员的主管7-9月持续达成，可获多少奖励？
奖励高达
3500元
壹卡会消费卡
500*3
钻石章程“钻石个人”
奖金 800*1
三季度钻石支持案——钻石营业组区

方案对象：全体业务员/收展员
竞赛时间：2015年7月-8月
入围条件：7月入钻8月连钻
奖励办法：
       凡在竞赛期间内7月入钻且8月持续入钻人员，获得漂流资格一个。

注：1、钻石数据是以承保数据为准
2、旅游名额需本人参加
三季度钻石支持案——七八连钻支持案

7月作战铁律
1、主管需在7.7日前（含）活动**福，否则次日直接封万能资格，7月什么时间活动**福，次日开通。
3、主管七八连动不活动**福，直接冻结E行销，支公司内勤将无法开通；
2、主管7月全月不活动**福，永久关闭万能资格。
4、7月不活动不参与8