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打造全方位职业规划，开创永续经营事业主题六类人群增员逻辑锁定轮廓现状问询给予帮助五大理由榜样案例邀约活动私营业主传统销售人员行政文职人员教培行业人员金融从业者全职太太结合六大类行业特征，问询行业痛点，引发不满顺应时代趋势...
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解析准增员发展过程中常见问题增员系列课程增员常见失败情况——怕泼冷水由于一般人对保险的认识不够，因而产生了许多误解，甚至是完全不信任的态度，每当一位有雄心壮志的青年人想要踏入此一行业时，总要经过一番家庭革命。当初，我家人...
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新增八类人群面谈逻辑利用告知话术面访准增员，填写待招募信息表，对准增员进行三讲以及八类新人面谈话术沟通强调：机会难得，统一培训，统一学习产品，统一管理，所有人从零开始。8类面谈话术及告知话术目的只为邀约去公司参加面试，不...
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增员接触思考五问【每日坚持2个有效增员访】你有没有这些增员困惑？花了很长时间去追踪一个准增员，他(她)提出各种反对问题，迟迟不能作决定。跟增员对象谈得好好的，可他(她)却突然变卦，说找别的工作了。费了九牛二虎之力终于让一...
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增员技巧之三讲助增员三. 流程方法增员流程：列名单填写增员30拜访面谈学会“三讲”增员邀约面试工作，团队，利益促成上岗团队，利益，福利，方案每一个步骤都不可缺少，处处都是仪式感：你认真对待，准增员都会感受到；每一步都会影...
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可控式增员面谈金句训练三大金点七大开放开口三问促成三部可控式增员面谈流程“3373”问的艺术增员面谈能否成功取决于问前寒暄——问前寒暄是正式开问的铺垫准确地说应该是落座后，面谈师的第一句问话，主要是对着新人的基本情况，先...
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三类人群增员面谈训练，一、个体老板（私营业主）（一）谈行业变化王总，这几年您工作特别忙，不知道您有没有发现，现在有一个行业，在现在整个经济下行的背景下，却发展得特别好，这个行业就是保险业！中国保险业这几年发展特别快，保险...
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2022增员技能衔训，1，医护人员包括医生、护士等。在很多人看来，他们的工作比较难增员。其实他们也有着许多职业发展的困惑，一旦他们加入保险行业，大多人都能够运用自己的专业优势，成为寿险营销明星。2，从以下5方面展开讲解：...
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要想招募到高素质的人才,营销团队就必须拥有大量的准增员对象一位主管平均要在社会上接触48人,才能成功招募一个可以留存4年以上的营销员。显而易见,吸引合适、高素质的人加入保险行业并不是一件容易的事情,单从数字上看来,这也是...
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八大人群增员开口话术增员理念经典小课程代表人物——教师开口话术：每每听到您周围的朋友谈起您时，言谈话语中都表露出对您的尊重。在我们保险公司也有从事您这样工作的人（讲师），也同样受到我们的尊重，在您有时间的时候不防来听听我...
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把握先机做的好、可以吸引其他人就被增员人情况针对性吸引资料更好增员！01做法：将荣誉作为增员面谈重要资料02见证真实性、打消疑虑现在是大力发展的时候标准都是这么低如何让大家齐心协力共同朝一个目标奋斗？对每个人——是收入、...
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如何撬动你的人才库人才库（353）上岗岗前培训训前说明承诺面谈星享会初次面谈交友会邀约不成功放入人才库创说会二次面谈测评解读101测评NO5+5天特训营30天建立人库约访NO优增图谱BAC30天思考&探讨大健康事业的合伙...
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增员沟通流程及面谈技巧为什么增员跟哪里增员增员沟通流程为什么增员大家谈谈1、增员的好处？A团队B团队探讨一：晋升的需求组织发展的需要帮助更快开拓市场促进销售增加收入增员的好处愿元缘增员三大核心跟哪里增员跟哪里增员？1、同...
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增员流程和实操价值观（异议处理)长期主义做难而正确的事抓主要矛盾你觉得增员哪个环节最难？为什么要做增员增员渠道和筛选增员面谈流程和方法增员活动分析和转化为什么要晋升？内驱力（个人、家庭）主管比员工好做业务业绩不好稳定的收...
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增员的赢家具备自己所特有的增员利器现在增员的工作难度越来越大、竞争越来越激烈，增员者所面临的境况也越来越复杂。有时候可能一个准增员对象会面临多个增员人争抢的情况，在这种情况下，单纯按部就班地做雷同的增员动作，抑或是仅仅增...
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12类人才增员全攻略，——增员有道引来各路精英吸引人才，并非随意夸大、自吹自擂，而是结合各类人才的个性特点、职业需求进行剖析，有针对性地向他们展示保险营销工作的优势与魅力!第一类：行政办公人员，行政办公人员是指办公室主任...
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色眼识人，性格色彩分析，色眼识人，性格色彩分析A—是吗？那你分析分析我是什么颜色的？B—人性如此复杂，是颜色能分析出来的吗？C—我还需要分析吗？我知道我自己是怎么样的！D—哦，性格分析，不错啊，有点意思，挺好的，你会怎么...
查看详细内容创业型人才-面谈话术示例（高线）优增案例画像及分析基本信息：李波，男，40岁，本科学历，已婚，儿子10岁，二线城市，和朋伙开家装建材店，开店10年，年收入20万。优势点：抗压能力强、有经营意识、服务意识强、沟通能力强；动...
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增员的三大误区和三大原则01前言保险营销员是保险行业的重要力量，他们通过与客户沟通，了解客户的需求和风险，为客户提供合适的保险产品和服务，从而实现保障客户利益和增加保险收入的双赢目标。然而，保险营销员的队伍也面临着诸多挑...
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专业·精进·利他寻找最强伙伴的九大路径高质量发展首先是人的综合素质的高质量为前提寻找到合适的伙伴，是形成强大团队的基础。哪些路径能够顺利找到这样的群体/个体？结合近几年来优秀增员主管的分享，梳理出来以下九大路径。1. 参...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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