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保险新时代 专业赢未来—团队增员一、寻根问底我们的保险初心？生意不要做，找不到投资方向其它行业赚钱太少时间自由入职门槛比较低为了给自己和朋友买保险给朋友一个面子进入保险行业被动？主动？最初我们是怎么留下来了？回顾过去，规...
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其实，疫情和内容供应都只是短期因素。相比之下，更令从业者们担忧的，还是新一代观众观影习惯彻底发生了改变。“00后不再看电影了”。而对于两者，电影院都面临着时代更迭带来的新对手：获取内容方面，有电视、流媒体等多种渠道；而在...
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把握机遇?乘势而为天时不如地利，地利不如人和——先秦?《孟子》组织发展的“天时地利人和”如何？天时天时：（一）外部环境——经济下行经济增速持续放缓，经济活力下降，意味着什么？——意味着钱没有以前那么好赚了。天时：（一）外...
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常态运作优增破局标准体系组织贡献——2023常态优增报告23年经营导向双战略机构幸福有约 + *星 + 有效 + 本部增速23年经营思路实现两大突破打造三大支队伍围绕一个中心增员突破以健康晋升为抓手，培养20位新主任为目...
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组织发展的四大关键增、选、育、留增员系列课程组织发展要做好增、选、育、留现代人力资源管理中主要工作内容和工作任务包括选、用、育、留。选是企业的招聘工作，为组织挑选合适的人才；用则涉及到如何人尽其才，使员工为企业贡献更大的...
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每当业务员谈他们成交的困惑或是对未来感到担忧、不知能否持续获得成交时。第一反应是他们对保险行业的理解还不够透彻。认真地回答以下3个问题：保险因何而生？我们到底在从事什么工作？我们提供给大众的到底是什么？不然在漫长的经营之...
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团队招募请画出你的团队架构图；看你有多少个临时组员？这个团队到底该谁增员？应该做什么样的团队？思考：今年我的人力发展目标和计划？前言SM在组织发展方面的职责意愿激发者活动组织者把控者关键环节前言主管的定义：有一批人，与他...
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寿险如何高效增员？增优秀的人，才有卓越的未来。与糟糕者为伍，只会更加落魄。增员并不是增了多少人，刘备刚出山时找到的是关羽、张飞、诸葛亮，最后三分天下，刘邦找到的是韩信、萧何、张良，所以他可以统一天下。道理类似，组织发展最...
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增员面谈实用三招，1、为什么要增员？2、到哪里去增员？3、怎么增？从中国古典四大名著讲起，四大名著中，有三部讲增员，水浒中宋江增了107人三国中的增员案例-三顾茅庐，西游记中三个徒弟各有千秋组成团队，宋江增员非常讲求策略...
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2022增员技能衔训，1，增员销售服务人员，2，如何增员销售服务类人员，作为保险代理人，赶紧来看看：我们知道，销售服务人员对象社交广泛，沟通表达能力强，服务意识，交际意愿也比较强烈，从事保险营销工作往往更有优势。而且，对...
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一、形势严峻--毕业寒潮下的优才现状，二、就业承压--当前压力显著的九大行业，三、东风吹起--增员优才正当时，四、如何准备--吸引身边的优才加盟，就 业 一个永恒的热门话题，而2022年的就业问题尤为突出，在后疫情的时代...
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——2022年事业说明会，2021年我国GDP总量突破百万亿，达到114万亿元，比上年增长8.1%，两年平均增长5.1%；人均GDP达到12551美元，超过世界人均水平，超额完成年初预期增长6%的目标。在大国博弈不断加剧...
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优秀主管赋能—优增新知1优增新趋势2优增的来源3逻辑与流程。1优增新趋势研讨与发表你是否参与或者经历过增员相对比较容易的阶段？现在和以往相比，增员难吗？所有的变化都不是突然发生而是被突然发现行业发展潜力无限 一我国保险业...
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增员异议处理，Insurance sales interve script那个拉保险的又来了，当你有风险的时候我可以拉你一把，但他想要我拉的话也应该要伸出手来，你需不需要我到时候可以拉你一把？（伸出手），我是个拉保险的，...
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用“优增”来实现团队基因进阶优增需要体系循环渐进的活动一阶活动二阶活动三阶活动建立关系，激发兴趣强化动力增员促成优增一定要有优育优增是个种子，需要的土壤就是保险企业家精神，企业家精神的核心就是自动自发。到底优增是什么年龄...
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增员专题乐在增员-弄清八个事实 01认清增员02增员技巧乐在增员-弄清八个事实 许多业务伙伴想到增员头就大，或许他们也知道增员工作的必要，但由于长久以来的工作习性及心理因素，以致在增员上交出了令人不满意的成绩，应该先由态...
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面谈师的基本功，引导他了解我们的大健康事业发现并强化『她的不满』，拿掉她的『不解和担心』 ，『唤起需求』 为她勾勒『美好的未来』 ⋯⋯强化不满情绪靠对比和过度赞美......应该是那样的，怎么会这样？拿掉顾虑和担心靠典范...
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符合《基本法》的相关规定，25周岁－45周岁，优秀者可适当放宽学历符合国家保险监督管理规定，相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达能力品行良好，无不良嗜好、无违法犯罪记录⋯⋯增员对象的轮廓潜在增员对象是下面三类人的交集，...
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标准化增员流程概述，谈谈你在增员方面遇到的困难？增员痛点节奏太快，业务压力大，没时间做增员；销售保单比增员容易，增员影响做单。增来的人留不住，白费力气；人员持续流失，对增员没有信心。不知道怎么增；不知道人从何处来。痛点1...
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借力新三讲，实现高效增员根据《 2020中国保险中介市场生态白皮书》，保险营销员群体新人学历提升显著且高收入者增多。月收入高于1万的从2019年的12.6%上升至2020年的17.2%。通过进入保险行业更换事业赛道，已经...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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