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增员训练营操作流程21页.pptx

  • 更新时间:2021-07-22
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QQ截图20210722210818.jpg

话术炼金要点:1.问好,确认对方身份!**是吧!错误示范:请问是**吗?(不确定询问式语气!常用于电话推销)2.表明身份并说明去电由头3.再次确认以显正式4.简单解释带过,切勿过度纠结备注:61.我需要做什么?2.作息时间怎样?3.在什么地方做?求职者最关注的问题主要负责协助部门主管维护公司会员关系,及时处理会员投诉,以及做好公司会员活动通知维护公司会员顾客,为会员顾客提供业务咨询,投诉受理,理赔办理,以及资料录入,资料变更等相关后勤工作成功邀约要点:1.肯定式问句,直接确定时间2.短信回复确认动作增强互动性3.强调岗位的稀缺性/强迫性/严肃性4.加微信方便后期追踪,以发定位为加微信由头5.加完微信发定位,保持互动,温馨提醒路上注意安全你们那边底薪多  少?工资多少钱一个月?

你们那边已经给我打过电话了?2疑难解答你们那边包吃包住吗?1.分析市场行情疑难解答要不要我出去卖保险?1.宣导新的工作模式,打消顾虑1.突出职位可选择追 踪万事不追踪,到头一场空邀约追踪面试前追踪拒绝&犹豫询问拒绝的原因,现在想找的工作工厂:12小时两班倒单休,领导架子大,薪资最多四千来块钱,看不到发展。已出发的求职者:提醒路上注意安全,天气冷(热)说一些体贴的话语  未进班——询问缘由拒绝:带给人事总监再异议处理,上交进班交资料注: 未进班,加个微信,时不时的再朋友圈互动一下,自己朋友圈也会 发一些公司福利待遇经营犹豫考虑

加上微信,并告知求职者岗位名额有限,要求求职者晚上给答复,因为我们需要将资料提交给培训班到岗培训的人员:每天询问关心解决在培训中遇到的问题和疑惑意外情况迟到跟培训老师报备如遇突发退训情况,可以延缓下周参加 切勿表现出急躁1)出勤率2)每天3访 3)认真参加培训,积累保险专业知识1)1+4人员构造,报名BOSS2)晋升奖励3)晋升成功后的薪资福利入职后的追踪成功入职后,帮助新人融入所属团队增员是你应尽的工作职责邀约是你应有的工作习惯晋升是你实现人生价值的追求


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