保险公司全员启动小型EOP操作流程6页.ppt

 追踪督促举办主管会确认举办大早会提醒邀约二早强调邀约6及时总结评估鼓励各团队活动中发一些照片到工作群  热闹  各团队相互比拼到场人数督促各团队长及时总结，评估当日活动成效 &n...

保险公司关于规范营业区日常会议经营的提示2页.doc

 三、绩优专属会     会议时间：每周三真知力行后，时长两小时     主讲人：业推组训 &nbs...

保险公司银行保险部月行事历周行事历模板.xls

保险公司个险渠道3月行事历与节点经营.xls

保险公司银行保险月度行事历参考.xls

本月网点沙龙20场：银行网点15场，新开拓渠道邮政5场，自营平台10场：市公司2场，县支公司8场；周经营分析会4次，主管会议2次，准主管会议2次，创说会2次，精英高手促进会1次，新人见证会1次，生日客户经营1次，烘焙新创...

保险公司收展管理月行事历范例.xls

保险公司个险营销职场早会周行事历月行事历.xls

保险业专项治理单证印章资金方案宣导50页.ppt

 专项治理主要内容    5.是否存在印章保管人保管不力    具体表现：    （1）没有明确专人保管，实行A/B岗负...

二早主题套餐计划活动辅导训练专题分享19页.ppt

 1、解答疑问2、提升技能3、增加信心4、培养习惯对属员，二次早会可以——1、加强对团队的掌控力2、提升领导能力、管理水平3、及时掌握市场状况和趋势对主管，二次早会可以——1、提高留存率2、营造良好的团队氛围3...

2015版营销员管理办法品质管理实施细则宣导版13页.ppt

 主管系列管理品质考核—直辖组创标3001主管本人参会率考核:主管本人月参会率未达到70%的减20分，未达到60%的减30分。02主管本人举绩考核：主管本人当月长险未举绩的减10分。主管系列管理品质考核—参会、...

讲师节教师节荣誉盛典流程18页.ppt

 中支赛讲获奖人员XX        XX        XX优秀组训...

保险公司职工代表大会实施细则简介21页.ppt

   职代会议题需提前5天送达职工代表，广泛征求职工群众意见，以利于代表提前调研，思考准备，提高大会的效率和质量。要在广泛听取职工群众意见的基础上，报经同级党委（不设党委的，报同级党组织）批准 &nb...

2015版品质管理办法宣导13版回顾与对比17页.ppt

 2013版品质管理办法与2015版品质管理办法比较民主测评：体现基本法意识，尊重基层管理实践，强调主管履职，公司有限的资源绝不浪费在不履职的主管上。增员前指性更强：虽然有57.4%的主管连续3个月未有成功增员...

2015年第二季度荣誉殿堂表彰盛典流程35页.ppt

 张晓梅11/8/2015场地：奢华高端五星级    经历：视界平台永难忘培训：深刻实用有内涵荣誉：隆重无上品牌高      &n...

晋升表彰大会流程PPT36页.ppt

 把爱心送给每一个人，把真情送给每一个人； 我们的责任是呵护人生，我们的使命是造福人民； 成已为人，成人达已，诚信为本，稳健经营； 为民族寿险挑起重任， 我们走在希望的大道上， 一路高歌，与时俱进。《...

2015年中支上半年钻石沙龙二季度钻石荣誉表彰宣导26页.ppt

 （一）营业组主任当月必须为钻石会员；（二）营业组月均可出单人力必须达到6人；（三）营业组月均可出单人力按不同分档满足相应钻石会员人数要求：1．营业组月均可出单人力在[6人，16人）之间，除主任外当月钻石会员（...

保险公司营销团队早会制度2页.doc

 1） 二次早会须严格按行事例、按正规二早流程进行，严禁无所事事或随意散漫。2） 二次早会由各主任安排小组成员轮流主持，如主任外出培训、开会等，必须明确安排代主任负责管理小组二次早会及参加部...

2015年二季度荣誉殿堂流程与分工表.xls

保险公司营销团队部门绩效管理制度1页.doc

 1， 主任率先出单，每月10号前必须达成有效活动率，否则乐捐营运基金100元；且从10号开始每天大早会叙职直到达成有效活动率。如主任上月直接有效上岗两人，则可免次月本条个人乐捐款，但大早会叙职需进行...

主管晋升表彰大会主持稿串词13页.doc

**先生上台，掌声有请。女：谢谢**，请留步，您的爱人 **主管 也为您准备了一束鲜花，做为对家人支持和关心的感谢。男：（互动）请**说说您现在的心情。其实我们的**也悄悄的为**经理准备了一份礼物，...