我们应该很幸福,但是……
老和尚和小和尚的故事
愈
放
下
愈
快
乐
留存危机来自信任危机
信任危机来自道德危机
道德危机来自文化危机
没有信仰,没有文化,危机四伏
增员、留存、加保、转介绍等,不仅仅是技术问题,归根结底是人与人信任关系的问题,是文化问题。
从建立信任关系入手,从文化入手,回归优秀传统文化,尤其是以《弟子规》为代表的传统儒家文化 。
孔子最大的发现,就是“人的发现”
何谓人?
怎么做人?
做什么样的人?
这些命题将人与动物区别开。
“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。”
人具备四端:
恻隐之心,仁之端也
羞恶之心,义之端也
辞让之心,礼之端也
是非之心,智之端也
没有这四个方面,一个人不可能成为人,或者跟禽兽无异。
“德不配位,必有灾殃”
如何做人
第一,自我修为
第二,处理好人际关系
“已所不欲,勿施于人”
这是对孔子讲得“恕”的释义,也是儒家文化对人际关系最基本、最重要的表述, 被联合国确立为普世原则!
**分公司**经理
2013年年初推动《弟子规》学习才仅仅一年,营业部就发生了巨大的变化。
2012年营业部活动率50%
2013年则提升到90%
其中有7个月连续达到百分之百的活动率,同时业绩也翻了一倍。
一个人,一家企业,对社会的贡献,除了有形产品,还有主流价值观的贡献、道德力量的贡献,那就可以称之为“伟大”!
一个部仅仅是业绩好,人力多,只是一个大部。如果部里人人有归属感,大家和谐友善,与家人、客户、社会相处皆有“君子”风范,这样的营业部可以成为“伟大的部”。
2014年高峰会
**总讲话
儒家文化是治国安邦之本
中国共产党历史上第一次全面、公开阐述中华传统文化的历史地位丶作用和对它的理性认识,并且由党的总书记亲自提出!“四个讲清楚”是党中央重视中华优秀传统文化的动员令。
中华民族有着源远流长的传统文化,也一定能创造中华文化新的辉煌。研究孔子和儒家思想要坚持历史唯物主义立场,坚持古为今用,去粗取精,去伪存真,因势利导,深化研究,使其在新的时代条件下发挥积极作用。
我们最近编写了《XX新语》,倡导以儒家思想为基石,构建XX的企业文化大厦,目的也是教大家如何做人,如何做好一个人。孔子不能帮助我们直接收保费,不能直接帮助我们完成任务,但孔子能教我们如何做人,如何做好一个人。
学好《弟子规》,做好XX人!
几个重要关注
第一,要重视孝。
百善孝为先,孝是人类所有关系的原点。从孝来出发,可以培养人的善心。
第二,要忏悔,从检讨自己开始。
我们一旦认为问题是自己的,幸福就开始了。
一旦低下自己的头,从自己身上来找问题找原因,你的幸福也就开始了。
第三,讲长期修行,望大家关注这一点。
把工作当成修行,要求每一天能够忏悔,能够修行,让自己不断进步。
最后一点,我们要努力寻找信仰和归属。
只有通过和谐人际关系的建立,回归人性法则,找到信仰,
这样才能克服普遍的焦虑,换得我们的幸福。
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