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  • 绩优签单分享跨越五道关合力助大单30页.ppt

    绩优签单分享跨越五道关合力助大单30页.ppt

    户来源:超市摆咨询台认识,曾经购买过P2P100万和华融国企改制项目100万;客户背景:企业副总,男士,46周岁,有一子20岁;客户需求:关注养老、财富传承和资产配置。客户背景资料2014年12月14日,客户应邀出席**...

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  • 绩优签单分享我为产品代言专业化面谈三部曲30页.ppt

    绩优签单分享我为产品代言专业化面谈三部曲30页.ppt

    专业化面谈三部曲所在团队:财富管理一部.深圳汉唐B1职业背景:外资企业会计7年,中国人寿寿险营销10年,第三方理财3年入司时间:2014年10月28日当前职级:助理团队经理业绩情况:23.6万(年金险)关单日期:2015...

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  • 绩优分享深度开发代际经营技巧细则含配套讲解视频10页.ppt

    绩优分享深度开发代际经营技巧细则含配套讲解视频10页.ppt

    代际客户经营表2代际客户经营表借助父母关系铺垫保险话题代际永续“适时”引导保险话题(代际)借助父母关系铺垫保险话题传承需求:我们希望你们也有保险意识引领需求:我们这一代很早就认可保险代际永续5“适时”引导保险话题(代际)...

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  • 优秀机构分享综拓功能组的搭建及运作15页.ppt

    优秀机构分享综拓功能组的搭建及运作15页.ppt

    容提纲数据展示功能组架构及岗位分工功能组常态任务指标功能组运作新人综拓训练体系2016综拓工作重点2016年**8部的活动率(截至9月累计数据)部门综拓活动率持续排名**第一,个险整体、一年内新人活动率在**名列前茅!2...

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  • 增员功能组启动培训1开篇引导放大格局铸就伟业26页.ppt

    增员功能组启动培训1开篇引导放大格局铸就伟业26页.ppt

    成功最大的敌人是懒惰!人都怕管自己,所以要相互监督个人的力量是有限的,所以要相互协作谁参与 谁成长  谁参与 谁收获用别人 纯收益自己做 能把控靠别人 ...

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  • 增员功能组启动培训2瞄准目标奔向顶薪26页.ppt

    增员功能组启动培训2瞄准目标奔向顶薪26页.ppt

    年上半年管理收入250.3万理想VS现实我的“才团”现状1+2勉勉强强维持!1+3巴巴结结晋升!1+4绩优组经理奖不沾边!如何改变现状?解密团队现状背后的真相小作坊招聘销售员有销路才有活路。企业扩张必须成立人力资源部财务...

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  • 新人育成训练营课程21客户经营观念篇含备注25页.ppt

    新人育成训练营课程21客户经营观念篇含备注25页.ppt

    吉拉德的“250定律”? “每一个用户的背后都有 250个人,促销员若是得罪一个人,也就意味着得罪了250个人;相反,如果促销员能够发挥自己的聪明才智赢得了一个顾客,也就同时得到了250个关系。”&n...

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  • 新人育成训练营课程20子教险销售策略含备注32页.ppt

    新人育成训练营课程20子教险销售策略含备注32页.ppt

    1、投保范围:凡出生满30天以上、14周岁以下,身体健康者均可作为被保险人,由其父母作为投保人投保本保险。2、交费方式:分趸交和年交,由投保人在投保时选择。分期交付保险费的,保险费的交费期间自合同生效之日起至被保险人年满...

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  • 新人育成训练营课程19我为什么买保险之二含备注13页.ppt

    新人育成训练营课程19我为什么买保险之二含备注13页.ppt

    买保险的13个理由1、能提供保障保障人们无论何时何地、因任何事故所造成的损害,可避免让自己及依靠自己生活的家人陷入绝境,且无需担心自身收入能力下降或丧失谋生能力。     ...

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  • 团险培训课程6我的成长基本法意义优势简介含备注26页.ppt

    团险培训课程6我的成长基本法意义优势简介含备注26页.ppt

    团险基本法的优势团险基本法的优势固定报酬:提供无责底薪,确保基本收入。考核保费:依据业务类型,考核保费折算系数高低。业务质量:绩效报酬系数可按险种并视业务质量(如短期险业务赔付率)等情况确定具体数。管理津贴:津贴丰富,涵...

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  • 团险培训课程5政策法规与团险销售含备注54页.ppt

    团险培训课程5政策法规与团险销售含备注54页.ppt

    收政策2、 企业为职工购买补充医疗保险、补充养老支付的保险费能否在税前列支?《企业财务通则》第四十三条规定:已参加基本医疗、基本养老金保险的企业,具有持续盈利能力和支付能力的,可以为职工建立补充医疗保险和补充养...

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-12
  • 团险培训课程4团险业务全景图含备注81页.ppt

    团险培训课程4团险业务全景图含备注81页.ppt

    充保险 总公司确认的团险业务  从业务拓展方式来讲,总体上可以分为团险渠道自营、与第三方中介机构合作、与政府合作业务等几大团险渠道业务类型详细总部对近年来团险渠道主要业务类型进行了梳理,总结...

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  • 中高级主管培训班开训流程24页.ppt

    中高级主管培训班开训流程24页.ppt

    力30秒让我们彼此认识!本组敬业时间;组织小组研讨及各项活动;及时了解、反映组员的学习、生活情况;以身作则,带头示范。组长职责制定新,言简意赅,琅琅上口设计组呼形式不限,掷地有声,动作整齐有力设计组歌积极向上、团队精神。...

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  • 收展精英分享成功有道55页.ppt

    收展精英分享成功有道55页.ppt

    我们的文化—**企业家13职业形象着装言行举止我们的文化—行为规范14坚持学习保险营销三重境界第一重,自己明白第二重,讲得明白第三重,传承,让我们下属也能像我们一样讲的明白。熟知我们的文化—行为规范15行为习惯心怀愉悦,...

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  • 收展新人育成培训专业课6接洽及训练含话术备注31页.ppt

    收展新人育成培训专业课6接洽及训练含话术备注31页.ppt

    访接洽要点回顾(1/6)9接洽要点回顾(2/6)接洽原则行为举止需得体寒暄话题应适当赞美语言要恰当沟通态度显真诚切勿忽略第三10接洽要点回顾(3/6)接洽步骤自我介绍建立良好的氛围(寒暄与赞美)道明来意。11接洽要点回顾...

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  • 收展新人育成培训专业课5安排约访及训练含备注48页.ppt

    收展新人育成培训专业课5安排约访及训练含备注48页.ppt

    机(行业规律、也因人而异)下午5点以后或由律师指定时间晚上7点~9点下午3点~5点下午3点以后下午3点以后,最好在周五下午3点以后合适的打电话时机自然的语调微笑(客户通过声音能感受到你的热情)坚定、自信的语气不在电话里推...

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  • 收展新人育成培训专业课4准客户开拓缘故法及训练含备注38页.ppt

    收展新人育成培训专业课4准客户开拓缘故法及训练含备注38页.ppt

    准客户开拓的三种基本方法我缘故准客户来源利用现有的关系(如同学、同事、亲戚等),使他们的关系成为自己的关系。有意识地制造机会,扩大交际圈,广交朋友。扩大缘故市场的方法课程大纲演练准备演练说明演练示范角色扮演与观察演练督导...

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-12
  • 时尚彩色扁平化数据图表PPT模版21页.ppt

    时尚彩色扁平化数据图表PPT模版21页.ppt

    的标题你的标题你的标题正如你所看到的,这是一个关于PPT的分(zhuang)享(bi)博客。博主也是需要做PPT的苦命人,经常会穿梭于各个PPT网站之间,需找到满足自己的PPT模板和素材。但令博主失望的是,很多网站都满足...

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-12
  • 中英人寿永安鑫终身寿险产品计划书利益演示表少儿版3页.rar

    中英人寿永安鑫终身寿险产品计划书利益演示表少儿版3页.rar

    小朋友女士的永安鑫产品利益演示表。

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  • 视频实战演练主管辅导四主管陪同拜访及反馈.rar

    视频实战演练主管辅导四主管陪同拜访及反馈.rar

    时长:4分38秒。   第一步,准备。小李,你好!嗯,主任,你好!我们今天约好要见你的一个客户。

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