标题
- 标题
- 内容
进行针对性面谈：1.准增员对公司、行业了解，清楚培训环节，从业意面试官直接引导缴费，节约时间。2.准增员对公司、行业了解不深，对培训不清楚或者不知道，从业意愿犹面试官详细介绍公司行业，利用培训机会（话术：三天培训改变一生...
查看详细内容
容提纲数据展示功能组架构及岗位分工功能组常态任务指标功能组运作新人综拓训练体系2016综拓工作重点2016年**8部的活动率（截至9月累计数据）部门综拓活动率持续排名**第一，个险整体、一年内新人活动率在**名列前茅！2...
查看详细内容
成功最大的敌人是懒惰!人都怕管自己,所以要相互监督个人的力量是有限的,所以要相互协作谁参与谁成长谁参与谁收获用别人纯收益自己做能把控靠别人全依赖功能组就是未来大主管的摇篮双成理念。功能组生活就是一面镜子付出多少就会得到多...
查看详细内容
年上半年管理收入250.3万理想VS现实我的“才团”现状1+2勉勉强强维持！1+3巴巴结结晋升！1+4绩优组经理奖不沾边！如何改变现状？解密团队现状背后的真相小作坊招聘销售员有销路才有活路。企业扩张必须成立人力资源部财务...
查看详细内容
016/7/2二）具体做法——四个“一”2016/7/2具体做法——铆足一股劲头2016-07-02具体做法——铆足一股劲头2016-07-02具体做法——集结一批人才2016-07-02坚持问题导向形成常态模式具体做法...
查看详细内容
是个木工，常帮别人建房，每次建完，他都会把别人废弃不要的碎砖乱瓦捡回来，或一块二块，或三块五块。有时候在路上，看见路边砖头或石块，他也会捡起来放在篮里带回家。久而久之，我家院子多出了一个乱七八糟的砖头碎瓦堆。我搞不清这堆...
查看详细内容
我大学毕业分到了一家大型国企，每月800元工资，虽然环境刻板，但受家庭环境的影响，我当时的梦想还是要成为一名工程师，成为这个社会有着专业特长995年开始，受经济大环境的影响，企业效益严重下滑，我的工作也变成了一张报纸一杯...
查看详细内容
通过8个问题带来心理冲击。布置作业：1.当晚上XX网站看；2.约第二次面试，带笔记本。如果已经很坚定，可以促成缴费。聊对XX的印象，对行业的印象；如果很坚定——促成，交费。不坚定——作业，约第三次面试，促成；pass。国...
查看详细内容
在挪威，鲜活的沙丁鱼比速冻的要贵好几倍。有说，在当地长期以来只有一艘渔船能做到将鲜活的沙丁鱼带上岸。而其中秘诀，只有船长一人知，且始终没透露半句。他离世后，渔民在他的渔获盛器中发现一条鲶鱼东游西窜，沙丁鱼为闪避它而改变其...
查看详细内容
营量不足急功近利方法单一缺乏持续性收入偏低信心低落寿险营销经营问题分析营销四部姜伴在6月8日—22日阶段瑞鑫竞赛中，单件保额2.85万元以上，件数达到5件，名列公司新人第一，获得本阶段荣誉保单！从案例寻找答案在开拓中经营...
查看详细内容
经营思路以主管收入提升为主线，一心一意推动组织发展，扎扎实实做好基础管理，轰轰烈烈搞业务推动，准确细致进行追踪督导，持之以恒的做好辅导和日常训练。在工作的开展过程中,以团队主管为主体，明确管理权责，以自主经营实现公司跨越...
查看详细内容
一位大公司的老板每天在一个高级的咖啡厅喝咖啡，他的朋友问他：“你的生意那么大，公司事情那么多，你怎么还有时间每天去喝咖啡？”这位老板回答说，我公司的个个组织都能够很出色的完成自己的工作，我根本不用操心公司的各项事情，所以...
查看详细内容
难度大面谈有一定难度受面谈人表现：意愿强、技能足、执行力强；面谈关键点：重视、续关注易面谈受面谈人表现：意愿强、技能不足或执行力不足；面谈关键点：辅导，制定改善举措受面谈人表现：意愿不足面谈关键点：启动意愿5。设计思结合...
查看详细内容
遇到“风雨”差点“返航”客户退保，信心受挫工作量下降，持续挂零去《体坛周报》面试成功，面临抉择把硬币抛向空中的一瞬间才会知道自己真正想要的是哪一面！20坚定追梦之路，重新起航再次确定自己想走的路看着伙伴晋升，受触动。行业...
查看详细内容
计区间：4月1日-4月13日数据来源：省公司IT数据中心“倾春绽放·**相伴”拜访活动目标达成情况截至到4月13日，三星级职场中**职场拜访目标完成率较高，**职场，**职场标达成率相对落后！三星级职场统计区间：4月1日...
查看详细内容
定位团队组织发展灵魂人物一人之下万人之上灵魂人物工作职责以主人翁的心态去掌握团队的发展制定增员计划制定时间：季初、月初（或上季度末、上月末）制定方法：结合团队与小组的发展需求去制定，确保团队每月人力增长至少在10%以上。...
查看详细内容
头拽，车组越长车头越累动车组，节节有动力寿险行业的经营规律公司关注的是市场占比，保费任务的达成。队伍关注的是收入的提升，价值的体现。寿险表面看是客户的经营与竞争，其实本质看是队伍的经营与竞争。有了队伍才有客户，有了客户才...
查看详细内容
在**做主管的收获——超级业务员到大团队长的蜕变成绩取得源于——做**的三高主管坚定执行公司标准对行业的执着和追求身先士卒，率先垂范是主管的天职目标5月26日总公司启动会，号召总监40万5月27日分公司启动会，要求总监1...
查看详细内容
目录非法集资的定义非法集资的特征非法集资的典型案例介绍非法集资的相关法律、法规1/总页码背景行业风险呈现新特点市场环境快速变化，保险行业风险正呈现4方面新特点：从金融行业到实体经济——风险具有越来越强的外部性—项俊波在2...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
