保险增员革命:新时代的精准增员逻辑与实战策略当保险行业步入高质量发展新周期,传统"人海战术"正遭遇前所未有的挑战。银保监会数据显示,2023年保险代理人数量降至492万,较2019年峰值减少47%。在这场行业洗牌中,"产...
查看详细内容放量优增:数据驱动下的组织发展破局之道引言在保险行业深度转型的背景下,增员难、留存难、产能低成为行业普遍痛点。某二批试点机构通过“放量优增”策略,实现新增人力与业务价值双增长,仅用1年时间将优才占比从1.9倍差距追至持平...
查看详细内容存量市场下的保险业:挑战与机遇并存在当前存量市场竞争激烈的环境下,保险行业正面临着前所未有的挑战与机遇。随着市场环境的变化和监管政策的加强,保险企业需要重新审视自身的经营模式和发展战略,以适应新的市场格局。一、存量市场的...
查看详细内容1. 保险行业的新机遇社会拐点与老龄化加速老龄化加剧:中国65岁及以上老年人口占比已达15.4%,预计到2035年,60岁以上人口将达到4.4亿至4.6亿。第一次至第三次婴儿潮出生的人群逐渐进入老年阶段,形成了巨大的“银...
查看详细内容泰康人寿新春答谢会:客户经营的最佳时机一、岁末年初,客户经营正当时随着春节的临近,岁末年初是客户经营的关键时期。此时,企业的资金回笼情况良好,年终奖的发放和务工人员的返程为市场注入了活力。无论是做生意的企业主,还是普通消...
查看详细内容增员支持功能组有效落地策略在保险行业中,增员是公司发展的重要环节,而增员支持功能组的有效落地对于实现这一目标至关重要。以下是针对增员支持功能组有效落地的详细策略:1. 岗组对接,打通最后一公里岗组对接是确保增员支持功能组...
查看详细内容保险业在中国式现代化进程中扮演着多重重要角色,其作用主要体现在以下几个方面:经济减震器和社会稳定器:保险业通过其损失补偿和风险管理功能,为社会和经济提供了安全保障。它有助于应对灾害事故风险,保障人民生命财产安全和经济稳定...
查看详细内容2023~2027 年中国保险市场保费规模预估随着人均收入水平的提升、保险认知成熟度成长以及健康养老等综合多元需求的增加,BCG预估中国保险市场从2022年到2027年将稳步以每年7.5%的增速,成长到6.8万亿元的保费...
查看详细内容特定职业招募技术 —— 老客户经营在众多增员渠道中,缘故/转介绍的使用率最多、成功率最高,尤其是熟人市场,客转代(客户转为代理)的表现尤为出色。根据LIMRA数据,客转代新人的质量持续、显著优于非客转代新人。以下是对客转...
查看详细内容聚星启未来:国家的星力量在新中国的发展历程中,我们见证了无数星光的闪耀。1949年,中华人民共和国成立,标志着社会主义基本制度的建立,为中华民族的伟大复兴提供了坚实的制度保障。改革开放以来,我们开辟了中国特色社会主义的新...
查看详细内容唤醒你的多巴胺:在数字化时代中寻找客户亲密关系的新路径在数字化浪潮的推动下,我们的客户群体正在经历前所未有的变化。学习、工作乃至社交服务都在向线上迁移,这一趋势已不可逆转。互联网的便捷性让人们对其产生了依赖,通过网络搜索...
查看详细内容Ace2024四季度增员激动会:掌控你的未来在时代的洪流中,我们见证了无数的变迁与挑战。从1990年海湾战争的震撼,到2016年南海对峙的紧张,再到美元定价权的丧失和美国政府债务的恶性循环,世界格局正经历着前所未有的变化...
查看详细内容保险行业正在进入一个新的周期,这个新周期的核心特征是经济增长放缓、利率下行、监管体系的完善以及客户需求的多样化。在这样的背景下,保险行业的经营逻辑也将发生显著变化。首先,经济增长的放缓意味着投资需求的减少,尤其是房地产投...
查看详细内容“我”就是保险事业的代言人目录破解“优增难”从“我”身上找答案“我”的特质是吸引优才的关键3个“强力磁铁”吸引准增员入行01 破解“优增难”从“我”身上找答案人才培养培养方法建设理念优秀人才为何加入保险行业?这是一个值得...
查看详细内容《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》(简称“新国十条”3.0)是国务院于2024年9月11日发布的,旨在推动保险业的高质量发展,防范风险,并加强监管。这份文件是保险业未来发展的顶层设计,涵盖了保险业的思...
查看详细内容小米:过去的成功: 小米之所以能够取得巨大成功,是因为它成功地抓住了智能手机行业的快速发展期,利用高性价比的产品迅速占领市场。新的风口: 随着智能手机市场的逐渐饱和,小米开始寻找新的增长点。目前,小米正积极拥抱新能源领域...
查看详细内容优增与否的关键 —— 自己和人才的认知在当今市场环境下,企业的成功越来越依赖于人才的质量和能力,而非仅仅依赖于人力的数量。这种从“人海战术”到“精英战术”的转变,正在多个行业中发生。本文将探讨这一转变的关键因素,以及如何...
查看详细内容建立自己的增员市场在寿险行业中,“专才”增员是一种高效的人才引进策略。本文将详细介绍如何通过四个步骤来建立并拓展个人的增员市场。第一步:选择适合自己的目标市场选择合适的目标市场是增员成功的前提。首先要确保自己能够接触到目...
查看详细内容增员与销售的共通性与专业化流程在保险行业,增员和销售是两个核心的业务活动,它们在很多方面有着共通之处。本文将探讨增员与销售的共通性,介绍增员流程的概述,详细步骤,以及增员追踪辅导的重要性和方法。一、增员与销售的共通性增员...
查看详细内容增员策略与路径报告一、增员日活动组织设定增员日对于提升团队士气、吸引优秀人才、增强团队凝聚力具有重要意义。主管需确定增员日主题、制定详细计划,并执行增员日活动。晚间保险事业说明会是增员日的重要组成部分,通过开场致辞、社交...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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