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特定职业招募技术 —— 老客户经营在众多增员渠道中，缘故/转介绍的使用率最多、成功率最高，尤其是熟人市场，客转代（客户转为代理）的表现尤为出色。根据LIMRA数据，客转代新人的质量持续、显著优于非客转代新人。以下是对客转...
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聚星启未来：国家的星力量在新中国的发展历程中，我们见证了无数星光的闪耀。1949年，中华人民共和国成立，标志着社会主义基本制度的建立，为中华民族的伟大复兴提供了坚实的制度保障。改革开放以来，我们开辟了中国特色社会主义的新...
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唤醒你的多巴胺：在数字化时代中寻找客户亲密关系的新路径在数字化浪潮的推动下，我们的客户群体正在经历前所未有的变化。学习、工作乃至社交服务都在向线上迁移，这一趋势已不可逆转。互联网的便捷性让人们对其产生了依赖，通过网络搜索...
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Ace2024四季度增员激动会：掌控你的未来在时代的洪流中，我们见证了无数的变迁与挑战。从1990年海湾战争的震撼，到2016年南海对峙的紧张，再到美元定价权的丧失和美国政府债务的恶性循环，世界格局正经历着前所未有的变化...
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2024年保险行业政策及人才趋势目录国家政策频出，推动保险行业高质量发展人口结构变动，各城市人才集聚效应明显年轻化、高学历人才活跃，精英化趋势明显薪资潜力较大，成熟人才求职活跃专业背景特点显著，数字化转型加速市场供需两旺...
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保险行业正在进入一个新的周期，这个新周期的核心特征是经济增长放缓、利率下行、监管体系的完善以及客户需求的多样化。在这样的背景下，保险行业的经营逻辑也将发生显著变化。首先，经济增长的放缓意味着投资需求的减少，尤其是房地产投...
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以未来之名-破局：统一认知篇在当今时代，各行各业都在经历着一场由“人海战术”向“精英战术”的转型。在这场转型中，保险行业也不例外。本文旨在探讨这一转型背后的关键因素，以及如何通过提升认知，实现优增突破。优增与否的关键优增...
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共创双赢趋势：保险行业新策略四大板块保险行业正经历一场革命，其中“共创双赢趋势”成为引领变革的四大板块之一。这些板块包括：专项支持：为新人加盟、合伙人以及推荐人提供专项政策，以促进团队的稳定增长。新人专项培育体系：通过衔...
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“我”就是保险事业的代言人目录破解“优增难”从“我”身上找答案“我”的特质是吸引优才的关键3个“强力磁铁”吸引准增员入行01 破解“优增难”从“我”身上找答案人才培养培养方法建设理念优秀人才为何加入保险行业？这是一个值得...
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《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》（简称“新国十条”3.0）是国务院于2024年9月11日发布的，旨在推动保险业的高质量发展，防范风险，并加强监管。这份文件是保险业未来发展的顶层设计，涵盖了保险业的思...
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中共中央政治局在9月26日的会议上，针对当前的经济形势进行了深入的分析，并部署了下一步的经济工作。会议强调了加大财政货币政策逆周期调节力度的重要性，提出了降低存款准备金率和实施有力度的降息等措施。此外，会议还特别提到了促...
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在中国式现代化建设的宏伟蓝图中，保险作为社会保障体系的重要组成部分，扮演着不可或缺的角色。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中对保险的多次提及，不仅体现了国家对保险行业的高度重视，也揭示了保险在促...
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以未来之名 - 破局新增启动胖东来开创行业新局点击此处输入您的标题胖东来超市以其独特的商业模式和人性化管理，开创了零售行业的新局面。它不仅在商品摆放、员工待遇、休息室等方面引领行业，还通过创新的营销策略和人性化管理，推动...
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国务院发布的《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》（以下简称“国十条3.0版”），是继2006年和2014年之后，国家层面对保险业发展的又一重大指导文件。该文件的发布标志着保险行业进入了一个新的发展阶段，...
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保险行业在人工智能时代的蜕变与成长在人工智能(AI)技术飞速发展的今天，许多行业正经历着前所未有的变革。AI的崛起无疑给各行各业带来了巨大的冲击，同时也带来了新的发展机遇。在这场技术革命中，保险行业以其独特的性质和功能，...
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保险行业发展趋势与营销策略在当前的市场环境下，保险行业正经历着前所未有的变革。从销售渠道的冲击到产品创新，再到科技赋能，保险行业正站在转型升级的十字路口。本文将探讨保险行业的主要发展趋势，并提出相应的营销策略。销售渠道的...
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建立自己的增员市场在寿险行业中，“专才”增员是一种高效的人才引进策略。本文将详细介绍如何通过四个步骤来建立并拓展个人的增员市场。第一步：选择适合自己的目标市场选择合适的目标市场是增员成功的前提。首先要确保自己能够接触到目...
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增员不成功的原因及解决方案在团队发展过程中，增员是一项至关重要的活动，但许多团队在增员过程中会遇到各种难题。本文将探讨增员不成功的主要原因，并提供相应的解决方案。一、增员观念问题增员观念问题通常源于对增员重要性的忽视，未...
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增员策略与路径报告一、增员日活动组织设定增员日对于提升团队士气、吸引优秀人才、增强团队凝聚力具有重要意义。主管需确定增员日主题、制定详细计划，并执行增员日活动。晚间保险事业说明会是增员日的重要组成部分，通过开场致辞、社交...
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七月主管面谈提纲梳理面谈人群： 主管、准主管面谈目的： 聚心聚力，解决主管内心最大困扰，明确跟随者，选择最优战力，推动组织发展，实现业绩成长，半年冲刺。面谈要求：双人责任制：面谈必须双内勤在场，互相配合及见证。时效性：7...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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