标题
- 标题
- 内容
增员工作的挑战与重要性：构建企业未来的基石在当今竞争激烈的商业环境中，增员工作已成为企业发展的关键。本文将探讨增员工作的挑战、影响因素、必要性与价值，以及未来的展望和策略。增员工作的尴尬现状增员工作常常面临孤掌难鸣的处境...
查看详细内容
增员的深层意义与价值目录·寿险代理人：行业的重要支柱与挑战·增员的深层意义与价值·寿险业增员面临的挑战与应对策略·保险业增员困境中的坚持与机遇·提升增员效果的有效方法与途径01 寿险代理人：行业的重要支柱与挑战寿险代理人...
查看详细内容
紧抓关键人力，突破优增优育，优增优育认知改变，优增优育七步流程，优增优育典范案例一、优增优育认知改变--思想变化认知转变改变前优增优育难度太大了，有学历的，符合分公司要求的人增不来能先来人就心满意足了我们的团队增不来“那...
查看详细内容
增员治百病，保险从业者前景展望01寿险事业成长历程，02增员的重要性与意义，03增员作为团队发展动力，04增员作为财富杠杆，05增员作为事业发展方向保险从业者前景展望，财富基本盘组成收入稳定且多元的收入来源资产合理配置资...
查看详细内容
保险业增员的意义01增员与人气02增员与业务03增员与收入04增员与人缘05增员与支援06增员与长远规划增员与人气01提升团队规模增员可扩大团队规模，提升整体实力，增强市场竞争力。扩大团队规模增员有助于增强团队凝聚力，促...
查看详细内容
优增优育实务操作——优增吸引优增吸引的目的帮助营销员和准增员关系不断升温，提升准增员对行业、公司营销员的正面良好形象，进而导入优增促成环节。关系加温，观念导入优增吸引环节做什么问卷/测评软性活动吸引面谈问卷测评用到的工具...
查看详细内容
网站招聘全流程讲解优增的底层逻辑战略从来不是明天做什么而是做什么才有明天思考：如何增员一个过往年收入30-50万的高素质人才如房地产销售总监，大型企业高管加盟寿险业并长期留存？优秀人才留存必须满足三个条件首年收入工作模式...
查看详细内容
《增员人提问技巧》2024新春新增系列课程1提问技巧2行业的优势增员提问技巧请问你认同保险吗请问你今天早上出门的时候关上你家的门了吗?你是被小偷偷了之后才决定关门的吗？如果不是，为什么要关呢？很好，保险就是以防万一，为没...
查看详细内容XX增系统安装管理层培训班领导讲话各位经理、岗位同仁：大家下午好！非常高兴能够看到大家带着饱满的热情来参加此次培训！昨天视频会已经对本次培训班的规格之高、讲师阵容之强、机遇之可贵以及XX团队带来的XX体系成效之显著，进行...
查看详细内容
三个维度细品保险行业，突破五类人群增员瓶颈三个维度细品保险行业突破五类人群增员瓶颈增员“三讲 ”时（即讲行业、讲公司 ，讲自己） ，你是否还在一味地讲公司资源 ，讲个人收入 ，想以此吸引准增员却效果不佳？举办创说会时 ，...
查看详细内容
二五增员法面谈年轻人增员年轻人对于团队来说，不仅可以增加新鲜血液，更能为团队带来新的发展方向和思路 ，总体来说年轻增员有以下五大优势：ü 优势一：年轻、 富有朝气、 成长性强。ü 优势二：不受传统观念的束缚敢想敢做。ü ...
查看详细内容
快递女员工增员更精彩一、为什么选择快递女员工？市场环境快递不送到家,最高可处以万元处罚快递行业压力大快递行业女士占比30%快递女员工的优势性格优势能吃苦亲和力强，善于交际对家庭有责任感，最担心家人生病不怕输，最多损失点时...
查看详细内容
“走心”五步，锁定医康养个体经营者医康养增员逻辑01找什么样的人02走心“五步增员法”03怎么触动这些人04增员话术演示找什么样的人——医康养经理人招募画像大专及以上学历成熟的人际关系通过公司区经理面试每月出勤率≥50%...
查看详细内容
金融会客厅概述—览图操作流程操作流程会中现场化会中现场化作战模式作战模式1+1+2促成模式1+1+2促成模式会客厅定义会客厅定义核心原理核心原理会前精细化会前精细化会后标准化会后标准化伙伴专家团专家团金融会客厅金融会客厅...
查看详细内容
我们的职责与定位2023年，新中国成?以来，??结构 变化最特殊的?年1、2023年是我国时隔60年后再次出现??负增?【上?次负增?是1963-1964年】2、2023年也是新中国成?以来，最?婴?潮正式步?退休的元年...
查看详细内容
精准增员保险医养经理人2023年12月15日 ， 国家统计局发布了11月国民经济相关统计数据，其中 ，就业相关数据显示：全国企业就业人员 ， 周平均工作时间为48.9小时 ，相信大多数朋友们都达标甚至超标了。这份最新经济...
查看详细内容
增员正当时年龄分水岭被“封印”了的35岁中年人对于中国社会来说，35岁似乎是一道分水岭。在企业，35岁职场人职业晋升停滞，甚至要考虑被退休，甚至有“35岁前是人力资源，35岁后就是人力成本”的说法。2022年6月，前程无...
查看详细内容
增员专题早会（二）——新春增员之白领、家庭主妇人群家庭主妇的动摇点家庭主妇的现状扎心的白领生存报告白领动摇点分析扎心的白领生存报告拿什么拯救你？披星戴月的“白领高压族”们如果用一个词总结职场状态，你会用什么？根据智联招聘...
查看详细内容
“3+N”增员面谈话术【课程名称】“3+N”增员面谈话术【授课时间】30分钟讲授+30分钟演练【授课对象】新人【课程目标】通过讲授+训练的方式，让新人掌握3+N讲，具备基础的增员面谈技能。01/讲行业02/讲公司03/讲...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号