标题
- 标题
- 内容
快递女员工增员更精彩一、为什么选择快递女员工？市场环境快递不送到家,最高可处以万元处罚快递行业压力大快递行业女士占比30%快递女员工的优势性格优势能吃苦亲和力强，善于交际对家庭有责任感，最担心家人生病不怕输，最多损失点时...
查看详细内容
需求致胜精准增员保险营销技巧：坚持长期主义，你会发现，专注到底，你就会没有竞争对手了骆驼的故事有一位父亲带着三个孩子,到沙漠去猎杀骆驼。他们到达了目的地。父亲问老大：“你看到了什么？”老大回答：“我看到了猎枪、骆驼，还有...
查看详细内容
金融会客厅概述—览图操作流程操作流程会中现场化会中现场化作战模式作战模式1+1+2促成模式1+1+2促成模式会客厅定义会客厅定义核心原理核心原理会前精细化会前精细化会后标准化会后标准化伙伴专家团专家团金融会客厅金融会客厅...
查看详细内容
我们的职责与定位2023年，新中国成?以来，??结构 变化最特殊的?年1、2023年是我国时隔60年后再次出现??负增?【上?次负增?是1963-1964年】2、2023年也是新中国成?以来，最?婴?潮正式步?退休的元年...
查看详细内容
精准增员保险医养经理人2023年12月15日 ， 国家统计局发布了11月国民经济相关统计数据，其中 ，就业相关数据显示：全国企业就业人员 ， 周平均工作时间为48.9小时 ，相信大多数朋友们都达标甚至超标了。这份最新经济...
查看详细内容
将星计划一期—增员画像训练话术01增员面谈谈什么面谈的功能了解——判断对方是否符合我们的标准沟通促成——让优秀的符合标准的人下决心进入我们的行业吸引高素质人员的3个认识寿险业的未来是美好的寿险业的美好未来是高素质人员的未...
查看详细内容
增员正当时年龄分水岭被“封印”了的35岁中年人对于中国社会来说，35岁似乎是一道分水岭。在企业，35岁职场人职业晋升停滞，甚至要考虑被退休，甚至有“35岁前是人力资源，35岁后就是人力成本”的说法。2022年6月，前程无...
查看详细内容
增员专题早会（二）——新春增员之白领、家庭主妇人群家庭主妇的动摇点家庭主妇的现状扎心的白领生存报告白领动摇点分析扎心的白领生存报告拿什么拯救你？披星戴月的“白领高压族”们如果用一个词总结职场状态，你会用什么？根据智联招聘...
查看详细内容
“3+N”增员面谈话术【课程名称】“3+N”增员面谈话术【授课时间】30分钟讲授+30分钟演练【授课对象】新人【课程目标】通过讲授+训练的方式，让新人掌握3+N讲，具备基础的增员面谈技能。01/讲行业02/讲公司03/讲...
查看详细内容
关于人脉这个担心，我们发现了个很有意思的现象，90后初入职场的伙伴说人脉少，工作了10年以上的职场人士也说人脉少。其实，人脉是个创造和积累的过程。现在人脉少，不代表以后人脉就一直少；现在人脉多，不去经营和维护，也会...
查看详细内容
以动力为核心的面谈技术好处：站在准增员的立场进行沟通，更符合他们的心理特征和沟模式，也更有可能和对方达成一致性沟通。优增面谈三要素：增员成功=动力+拉力-阻力以动力为核心的面谈技术? 时间：5分钟?谈的时候如何才能更深入...
查看详细内容
增员专题早会（二）——新春增员之白领、家庭主妇人群家庭主妇的动摇点家庭主妇的现状扎心的白领生存报告白领动摇点分析扎心的白领生存报告拿什么拯救你？披星戴月的“白领高压族”们如果用一个词总结职场状态，你会用什么？根据智联招聘...
查看详细内容
人才库积累人才库积累问题类型寻找什么样的人？画像在哪里找到他们？渠道如何管理名单？人才库前面就是我们整个的增员流程，增员流程大家看到，从头到尾肯定离不开人。我们想有足够多的送训，我们在前端就需要有足够多的名单。那么问题来...
查看详细内容
为什么我们感觉很难过其实保险还不错人均GDP与寿险深度曲线从国际经验来看，人均GDP与寿险深度呈S型曲线关系，人均GDP在1万美元，是寿险业发展进入到快车道的一个标志性的节点。破万之后，会在3-5万美元时寿险深度达到峰值...
查看详细内容
第一篇找对人什么是福格行为模型？动机高动机低困难简单动机能力行为曲线提示有效区提示无效区动机能否持续？不稳定、不可持续、经常改变“等客上门” 医不叩门、挂不轻起OR “主动链接？”扁鹊见蔡桓公找对人：增员画像对他的现状有...
查看详细内容
增优育优系统1为何增优2实务操作3主管培养为何增优基本法赋予我们最大的权利是什么？组建并经营属于自己团队的权利增优不增优一切都越来越好能力收入都会下降面临淘汰假如离开了**，我们在职场上的内在竞争力有多少？23年春招即将...
查看详细内容
重构增员方式 赋能转型未来优增三大步骤做对事找对人邀加盟识别增员对象制定增员策略建立信赖联系长期种草经营关键时点扣动决策扳机邀约尝试找对人确定增员对象缘故自媒体招聘八大渠道打开入口实现新增既优增找对人锁定行业重点关注相关...
查看详细内容
组织发展是硬道理自信、热爱、坚持、勤奋、思考：我们做事业的资本？家人、朋友、邻居、同学、品牌、产品、政策、培训、队员、主管、老师、后援、营销是基础服务是根本团队是生命学习是未来保险经营的真谛让我们走的更远营销的秘密就是不...
查看详细内容
营业单位日常经营—新人招募活动组织——首期基层营销体系建设培训班一、正在进行中的招募流程？二、理想的招募流程讨论意愿技能高绩效区人才流转在九宫格论加盟公司离开经理是谁让“做保险”变成一件容易的事？思考要做好优质人才的招募...
查看详细内容
标准化招募流程PART 01标准化招募流程PART 02接触性面谈PART 03标准化面谈流程标准化招募流程决定性面谈人才库建档初次面谈深度面谈入司ATC招募漏斗各节点KPI数据体现COP签到数ATC通过ATC岗前培训数...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号