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《保险行业：一个值得追梦的领域》在当今社会，保险行业正逐渐成为人们关注的焦点。它不仅仅是一个提供经济保障的行业，更是一个充满机遇、沉淀与自我价值实现的舞台。 一、保险行业：历史沉淀与时代机遇保险行业有着悠久的历史，早在 ...
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保险行业在人工智能时代的蜕变与成长在人工智能(AI)技术飞速发展的今天，许多行业正经历着前所未有的变革。AI的崛起无疑给各行各业带来了巨大的冲击，同时也带来了新的发展机遇。在这场技术革命中，保险行业以其独特的性质和功能，...
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增员之道：体系化经营，开启保险事业新旅程在保险行业，增员一直是一个关键环节，它不仅是团队发展的基础，更是业务拓展的核心动力。然而，增员并非一蹴而就的事情，而是一套需要持续经营、整体运作的体系。通过一套科学的增员流程和有效...
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寻找职业生涯第二增长曲线疫情时代的职业选择2021年青岛法拍房6000套2022年全国失信人员727万不要离开体制内职业要有第二曲线职业免疫力的启示第二曲线∶ 跨越"S型曲线"的第二次增长查尔斯·汉迪∶与德鲁克比肩的"管...
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聚星启未来：国家的星力量在新中国的发展历程中，我们见证了无数星光的闪耀。1949年，中华人民共和国成立，标志着社会主义基本制度的建立，为中华民族的伟大复兴提供了坚实的制度保障。改革开放以来，我们开辟了中国特色社会主义的新...
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把握机遇?乘势而为天时不如地利，地利不如人和——先秦?《孟子》组织发展的“天时地利人和”如何？天时天时：（一）外部环境——经济下行经济增速持续放缓，经济活力下降，意味着什么？——意味着钱没有以前那么好赚了。天时：（一）外...
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增员面谈的艺术：以专业逻辑撬动人才升级——解析保险行业人才战略的底层密码引言：新时代的增员革命在利率下行、老龄化加剧的宏观经济背景下，保险行业正经历从"粗放式扩张"到"专业化深耕"的历史性转折。国家金融监督管理总局《保险...
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小米：过去的成功： 小米之所以能够取得巨大成功，是因为它成功地抓住了智能手机行业的快速发展期，利用高性价比的产品迅速占领市场。新的风口： 随着智能手机市场的逐渐饱和，小米开始寻找新的增长点。目前，小米正积极拥抱新能源领域...
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优增优聘：保险行业高质量发展的重要策略在当前保险行业高质量发展的背景下，“优增优聘”已成为行业共识。通过吸引高素质人才加入，提升团队整体质效，是实现可持续发展的关键一、准增员类型分析（一）外企部门经理年收入：20万左右职...
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“我”就是保险事业的代言人目录破解“优增难”从“我”身上找答案“我”的特质是吸引优才的关键3个“强力磁铁”吸引准增员入行01 破解“优增难”从“我”身上找答案人才培养培养方法建设理念优秀人才为何加入保险行业？这是一个值得...
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保险业新纪元：组织变革与高管气质的双重进化论引言：站在行业变革的十字路口当全球保险业步入"无人驾驶"时代，中国保险市场正经历着前所未有的范式革命。从报行合一到新质生产力，从理财型产品向保障型转型，行业发展的每个转折点都在...
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《客转增：以客户驱动队伍迭代，开启保险营销新纪元》在当今竞争激烈的保险市场中，如何有效扩充高质量的营销队伍，同时提升客户满意度和业务转化率，是每个保险机构亟待解决的问题。近年来，“客转增”模式作为一种创新的增员策略，逐渐...
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泰康保险：新寿险新视界，新职业新泰度在当今时代，科技的飞速发展正深刻地改变着各行各业，保险行业也不例外。泰康保险以其敏锐的洞察力和创新精神，在新的市场环境下积极布局，打造了“新寿险、新视界”与“新职业、新泰度”的全新模式...
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寿险行业增员策略：构建高质量组织发展新生态在当今竞争激烈的寿险市场中，增员策略是企业实现可持续发展的关键环节。通过精准定位目标群体、优化招募方法、完善规划政策，寿险企业能够吸引并培养出一批高素质、高收入的保险人才，从而在...
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优增优聘：组织发展的底层逻辑与观念觉醒在保险行业组织发展领域，一个残酷的现实是：80%的团队主管在3年内会遭遇发展瓶颈，而只有20%能突破千人团队门槛。这背后的关键差异，不在于资源或运气，而在于对组织发展本质的认知差异。...
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优增521画像技术：破解保险增员难题的“精准导航仪”引言：保险增员的底层逻辑变了在保险行业从“流量驱动”转向“信任驱动”的今天，增员已不再是简单的“扩编”，而是“选对人、育好人”的系统工程。传统增员模式因盲目性高、匹配度...
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保险代理人：职业化、专业化、精英化的时代浪潮在时代的洪流中，保险行业正经历着前所未有的变革。从传统的人海战术到如今的职业化、专业化、精英化发展，保险代理人这一职业正逐渐成为身怀绝技者的首选。这不仅是行业发展的必然趋势，更...
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在中国式现代化建设的宏伟蓝图中，保险作为社会保障体系的重要组成部分，扮演着不可或缺的角色。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中对保险的多次提及，不仅体现了国家对保险行业的高度重视，也揭示了保险在促...
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增员不成功的原因及解决方案在团队发展过程中，增员是一项至关重要的活动，但许多团队在增员过程中会遇到各种难题。本文将探讨增员不成功的主要原因，并提供相应的解决方案。一、增员观念问题增员观念问题通常源于对增员重要性的忽视，未...
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唤醒你的多巴胺：在数字化时代中寻找客户亲密关系的新路径在数字化浪潮的推动下，我们的客户群体正在经历前所未有的变化。学习、工作乃至社交服务都在向线上迁移，这一趋势已不可逆转。互联网的便捷性让人们对其产生了依赖，通过网络搜索...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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