启航班职场布置参考，启航班职场布置可以分为两个板块：必备板块和其他板块，启航班职场布置重点在启航班专属培训职场，另外楼道走廊、团队职场、平台会议室等都可以配合进行布置。一、必备板块必备板块主要包括启航班营员公约、保险意义与功用的宣传栏、管理团队展示、荣誉榜、激励方案、理赔发布等。（一）启航班营员公约营员公约对启航班内新人的工作使命、工作标准、时间安排、行为规范等内容进行了约定（参考省公司下发的职场公约），是营员需要遵守的基本班级纪律，可打印或者制作成海报或者展板张贴在培训职场门上或者出入口附近墙上。（二）保险意义与功用的宣传栏1.内容保险意义与功用的内容可以包括以下方面（图文配合为佳）：保险金句；7.8保险宣传语；名人说保险；保险故事；人生风险。示例内容：保险让生活更美好。

爱国爱家爱自己 从一份保障开始。守护美好 从一份保障开始。保险不能拯救一个人的生理生命，却能拯救一个家庭的经济生命。能用一个月工资买保险，就别把一生积蓄给医院。2.使用方式保险金句和保险宣传语可酌情进行选择制作成横幅张贴在培训职场侧面墙上或者楼道走廊。名人说保险或者保险故事等内容可制作成展板或海报张贴在培训教室墙上或者楼道走廊。（三）经营管理团队管理团队指参与启航班管理运作的相关人员，主要包括营长、助教、辅导员、组长等。管理团队确定人员后可打印张贴在培训职场后方，有条件的单位可以张贴照片。首先列明管理团队，方便营员有问题及时找到对应的人员进行解决；其次，对启航班管理团队也是一种荣誉、一种责任，利于激发相关人员履责热情。（四）荣誉榜荣誉榜的设置可以多种多样，大致可以从增员。

业绩、活动量三个方面进行设置，起到激励和氛围营造的作用。1.业绩相关营内业绩龙虎榜（长举、短险、保障型产品）晋升先锋（晋升）销售新星(件数、FYC)达星荣誉榜（准星/星级人力）2.增员相关创业先锋（达成进入创业俱乐部条件）增员达人（达成增员、有效增员等）3.活动量相关拜访达人（访量、我为国寿代盐）服务明星（邀请到金桥和平台人数）全勤王（个人出勤）优秀小组（全勤小组、全部举绩小组、全部晋升小组等）（五）激励方案1、制度经营内容。把基本法涉及新人的相关激励项目罗列出来，包括新人津贴、推荐新人奖、潜力新人奖、伯乐奖等。最好配合一个案例计算。2、展示启航班专属方案和公司阶段性方案。尤其是对于达成获奖的条件和可以获得的奖励需要进行重点标注，方便及时对标差距，又可以激励新人。

3、星级人力。把星级人力达成标准和获得利益可制作成宣传海报或展板张贴在楼道或走廊。建议同时配合“连福人力”与“新人连举”项目展示放在一起。（六）理赔发布包括日理赔数据、月理赔和季度、半年、年度理赔数据等，其中云助理日理赔数据可制作成海报张贴在讲台左侧或右侧，将当日理赔总额度和单个最大理赔额度留白，方便每日进行更新。年度或半年度理赔数据可制作成海报或展板张贴在培训职场或楼道走廊位置。