营销部工作沟通，以组织发展推动人力健康增长，以绩优培养推动产能持续提升，三个体系：新人养成体系、架构优化体系、绩优培养体系个险发展规划一个目标：全心全意提升全体人员收入，中支凤凰社达成情况，数据统计区间：2021年5月1-9日，累计场次≥20场，且组均场次≥1场。小说会推动典范，自保件双录规定自6月1日起，所有自保件实施双录。2017年7月，保监会正式印发《保险销售行为可回溯管理暂行办法》（保监发[2017]54号），2017年11月1日正式实施。《办法》对销售行为录音录像（简称“双录”）的范围、内容，视听资料的保存主体、保存时效、质检等都做出了要求，并在文中明确。二季度考核政策营销经理层，直辖组新增万元2件1人。

分区经理层，直辖分区新增万元2件3人；营销总监层，直辖总监区新增万元2件9人。二季度，个人和团队FYC达成基本法考核继续率达标，达成以下增员标准，视为基本考核通过：备注：一季度保级押金返还情况。