锁定小企业主与宝妈，感谢公司提供的平台和跟大家交流学习的机会，感谢感谢内勤老师辛勤付出和帮助感谢增员人xx主任和团队小伙伴的帮扶和支持，连续两季度组员的高速增长源于——大胆邀请不断增员，三大来源，助力晋升1、最信任的人-亲人；2、渴望改变家庭地位的人-全职妈妈；3、想改变的现状的人-小企业主；大胆邀约，亲人做保险，案例一：xx 小姑子沟通保险——通过保险意识沟通购买保险收入展示——用收入吸引，亲人做工作，大胆邀约——及时邀约，用福利做吸引，目前已成为准主管，小组1+4备注：9大胆邀约，吸引全职妈妈案例二：XX 全职妈妈客户开拓——持续经营，深入了解个人情况做晋升规划 持续推动备注：10大胆邀约。

拿下小企业主，案例三：XX 小企业主宣传保险——介绍保险，深入沟通理念，收入吸引——个人收入对比，动摇原工作大胆邀约——用收入、心态、生活方式吸引，个人收入明显突破 精神状态积极向上，备注：11高效增员三步曲了解痛点——生活需要改变激发需求——收入需要提升，大胆邀约——及时做出邀请，备注：12了解痛点：生活需要改变1.情况了解，没有调查就没有发言权。（家庭情况、个人情况、现实与想法）2.深度挖掘，了解其生活和工作现状（看病才能抓药，了解才能沟通）高效增员三步曲备注：13激发需求：收入需要提升1.先听，了解其内心的真实想法。

2.认同其观念，建立同理心3.收入展示，用收入对比动摇他的想法高效增员三步曲备注：14大胆邀约：沟通入司及入班1.要不你跟我做保险去吧2.解决疑问，再次促成3.身先示范，促进留存晋升高效增员三步曲备注：15我要上头条！王雪梅镜头展示成功吸引成功，想要吸引怎样的人，首先要变成怎样的人，不忘初心，砥砺前行2021年三季度：晋升高级业务主管，2021年四季度：晋升资深业务主管，2022年：晋升营业部经理。