什么是基本法？半月谈总第001期成功：获得“长久产权”和“高额收入”失败：没损失什么国家支持、有法可依、百姓需要专业的新人岗前培训班帮助你在上岗前，清楚的了解行业前景、公司优势、工作性质、产品特点、薪资待遇等重要信息，为下一步创业打基础。公司提供销售政策公司提供职场办公室公司提供产品及销售方法，公司提供好的客户服务，公司负责对外宣传工作等公司给你和团队提供收入公司给你和团队提供培训、训练，公司帮你管理团队等，你只需要负责组建团队，获得长久“客户产权”获得长久“团队产权”，制度不同→结果不同→命运不同，基本法是规范保险营销员行为准则，保障利益与收入，确定晋升、降级、维持等标准。

与营销员自身利益息息相关的“游戏规则” 。基本法是保险公司管理办法中最重要的制度，是每一个营销员都要遵守的最基本要求，也是保险行业区别其他行业的制度呈现。创业组织发展做大团队，持续绩优做行业顶尖高手共同创业，自主经营客户承接、客户与团队传承，事业传承，打造**寿险家族企业为中国寿险创业者提供最好的创业机制让寿险企业家创业资产，稳健的世代相传打造中国寿险家族企业家，最佳孵化基地设计理念六大分解路径为了能够更好的学习与应用基本法，遵循 “设计理念”，将基本法进行六大路径的分析与解读。基本职责聚焦架构，解决发展问题，提高奖励额度关注民生，解决收入问题，加强绩优导向提高绩效，解决产能问题。

强化组织发展快速晋升，解决架构问题，设置续期递归让利队伍，解决留存问题，走进**“薪”时代丰厚的管理收入与组织收入，让你得到的不只是一桶金——创业者的梦想金，三项权益+四项福利=七重关爱——让创业踏实且温暖，能“传承”的才叫终身事业——客户和团队传承权益，缔造千人团队创造千万收入——双千工程你的每份付出都会体现在收入清单上——终身责任津贴+客户承接权基本法是战略导向、发展路径、组织定位的制度呈现照亮前程的灯塔，以基本法为抓手，推动管理动作落地，企业竞争的背后是人才的竞争，人才的竞争背后是制度的竞争，制度的竞争背后是思维的竞争。保险行业的竞争是：能否充分利用基本法管好队伍的竞争。基本法是公司管理制度中的根本大法，也是落实管理动作的制胜法宝管理制胜的法宝建立一支大梦想、大格局、作风优良、能打硬仗的职业经理人队伍。谢谢欣赏。