假如每日3访，每月工作20天，相当于每月60访按照大数法则，10:3:1测算，60访会产生6件保单按照件均5000元，30%佣金计算每月佣金9000元！注：本页所述佣金金额均根据合众人寿保险股份有限公司《创富传承管理办法》测算所得，实际中所能获取的佣金金额会因业绩情况而存在不同差异，按照每次拜访时间2个小时，60访需要120小时，按照每天8小时工作制计算，相当于工作15天，15天赚得9000元，相当于每天600元！注：本页所述佣金金额均根据合众人寿保险股份有限公司《创富传承管理办法》测算所得，实际中所能获取的佣金金额会因业绩情况而存在不同差异，每天600元的工作价值，你去拜访，还是在浪费时间吗？你去辅导组员，还会不在乎结果吗？你去团队管理，还会觉得无所谓吗？如何让团队每一位成员充分利用自己的每一天呢？注：本页所述佣金金额均根据合众人寿保险股份有限公司《创富传承管理办法》测算所得，实际中所能获取的佣金金额会因业绩情况而存在不同差异，时间宝贵，不能浪费。

活动量管理的意义，个人层面：人脉增长、勤奋拜访、热情工作、壮大团队、形象转变、提升收入。团队层面：提高拜访量、增强团队技能、团队收入提升、实现自主经营。活动量管理的回顾，步骤回顾：锁定目标、工作计划、严格执行、分析反馈。平台回顾：二次早会、辅导/面谈、电话追踪。月度工作规划回顾：周经营、月总结，管理属员活动量，填写工作日志：辅导属员填写工作日志、批阅属员工作日志、针对性辅导。日志批阅流程：检验填写规范、挖掘存在问题、分析问题原因、批注解决方法。团队追踪要点：规范管理、坚持拜访、归纳总结、提升收入。