万一保险网,保险资料下载

您现在的位置是:万一网 > 经营管理 > 团队管理

分享借功能组之力行互助自展之路聚焦价值观念方法步骤22页.pptx

暂无评分
  • 更新时间:2020-01-05
  • 资料大小:1.24MB
  • 资料性质:授权资料
详情请看会员类别或者付款方式
    
内容页右侧
资料部分文字内容:

QQ截图20200105214445.jpg

聚焦价值/观念,高效互助自展,它不是一个项目,不是一种常规的平台,是一种外勤主导,内勤督导,能力回归团队,舞台回归个人的新型展业模式;高效互助自展,是转型升级的必经之路,必须坚持推进,长期推进;高效互助自展,是为了打造伙伴的专业展业技能,后期不断培养合格新人;高效互助自展,不仅是签单平台,也是增员平台,更是客养平台;高效互助自展,是职场自主经营的合理平台。正确认知,才会产生正确行为!

心路历程,①伙伴大量活动量、拜访量;②职场源源不断的客流量及积极向上的氛围;③伙伴能力的不断提升;④新人的留存;⑤职场不断增长的举绩率;⑥职场自主经营指标的达成;销售支持功能组日常工作:访量检查、每日总结(访量、举绩、客养等)、标杆萃取、职场互助自展活动的策划与开展等,选对人,做对事,方法步骤之公司不组织—职场自行配套组织,①职场所有伙伴统一思想;②围绕三个一(一个主题、一款产品、一档礼品);③行事历的安排;(提前告知伙伴)④职场的分工(三官的排定、功能组成员及导师的安排);⑤严抓训练(二早有关流程、产品、逻辑的训练),⑥职场开展设施齐全--主场作战的感觉、相互比拼的氛围,⑦客流量的掌控(职场每周客养活动的召开)。

高效互助自展具体做法:(1/7),公司层面组织高效互助自展的成果展示,听话、照做、执行必将收获满满,职场所有伙伴统一思想,销售支持功能组成员,通过不断地喜讯播报让伙伴知道互助自展的喜人的成果,同时会前早会‘四个十分钟’不可断,运作过程中遇到的问题,职场中技能强弱差别太大,强的太强,弱的太弱,职场新人较多,缘故市场开拓过少,营销队伍需要注入更多的新鲜项目,方法步骤,运作过程中的问题解决,职场中技能强弱差别太大,强的太强,弱的太弱;通过技能强人员每天二早邀上技能差的进行演练,通关。职场新人较多,缘故市场开拓过少,销售支持功能组成员发挥作用(组织形式多样的客养活动帮助新人成功将缘故市场带到公司来、准客户开拓专题学习等),营销队伍需要注入更多的新鲜项目,管理层时时要推层出新;客户需要拜访借口,我们的业务员也需要新的项目来调动兴奋度,每月围绕3个“1”。持续不断推进新增,人力发展驱动业务发展(增员功能组)。提升互助式自展产能,激活“休眠”业务员。(日常功能组—解决出勤问题)

更多的人运作,培养更多合格的三官(辅导训练功能组),建立完备的职场功能组,搭建完备的“331”组织架构,培养高技能岗位人才。更强的技能,坚定不移的推行3个“1”。(销售支持功能组)持续不断的做好“四个十分钟”,坚持“事上练”(销售支持功能组)。功能组、导师齐上阵 提升伙伴收入,团队发展得更好,打开前端——客户资源深度开发,持续不断推进客养,积累客户;(销售支持功能组)组织多形式客养活动,分层次、分喜好深度开发客户。(销售支持功能组)通过理赔进医院,市民旅游卡拓客。(销售支持功能组)确保终端——稳步提升项目产能,建立绩效评估体系,形成竞争机制。(绩效功能组)加强三官队伍,完善分配利益,确保全员积极性。互助自展持续开展 ,提升伙伴收入,团队发展得更好,结语(收获和感悟),相信、参与、大量拜访,保险大时代,走的是流量,你就是最大赢家。


您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
总体评价:
 
内容质量:
 
美观度:
 
用 户 名:
  您还未登录登录后才能评论
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到更多的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。
以下是对"分享借功能组之力行互助自展之路聚焦价值观念方法步骤22页.pptx"的评论
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 文件上传 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式嘉兴开锁公司

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  杭州澄微网络科技有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 浙公网安备 33040202000163号